Re: [心情] 同職務薪水差很多

[Liebesleid (recursive I love you)]

※ 引述《NameIsJOE (喬)》之銘言：
: 我用另一個觀點來回應你
: 我當初進一間公司的時候 已經有相關工作資歷3年
: 跟我同期進來的同事沒有資歷 所以我薪水比他略高
: 我自己是不擺什麼架子 知道自己薪水比較高我事情也都讓他選
: 我去做他不想做的工作 他就認為憑甚麼我薪水比較高 做的事情不是一樣嗎?
[deleted]

我也用另一個角度。
之前我在前公司的部門裡應該是同一個職位上薪水最高的人，
而且我主管還暗示我，我的薪水應該是比其他同事高很多。(可能是一年 400K 的差距)
他問我感覺如何？

我說：「那應該是把其他人的薪水拉高啊～」

的確啊，我覺得做同一個職位的人就代表符合公司的要求，
所以領同樣的薪水是非常合理之事。
可是就另一個方面來講，公司會發給我這樣的薪水，就代表我值得這樣的價值，
我只要不要愧對我的薪水就好了，何必管別人拿多少呢？

後來換工作以後，新工作比之前的工作一年又多了 300K
我拿到 offer letter 時手都在抖，還在擔心我會不會無法符合這個價位
不過我的好朋友就用我上面講的事安慰我：

「新公司也知道妳原來的薪水，所以他們還願意用這樣的價錢請妳，
　就代表他們一定相信妳物有所值～你就開心接受啦～」

這時候再念一句咒語：
I deserve it
I deserve it
I deserve it

對~ I deserve it~

不過說到「做一樣的事領不同的薪水」，我以前也是領低薪的那個人
只能說我運氣還不錯，遇到的主管都很賞識我，所以也滿願意幫我加薪的
但是沒像我這麼好運的人，大概就會用離職來自我加薪吧。

所以如果覺得自己值得更好的位置和薪水，又何必屈就呢？
外面的世界應該很大的，而且妳值得。


PS: 為了避免紛爭，我想說明我的績效大概在全部門裡也是屬一屬二的。
　　每年大概都是個 110%-120% 的水準吧。
　　我自己有時候也怕給同事帶來困擾，畢竟有人一直把 bar 拉高，
　　也會變相增加大家的 workload >"<
    所以我一直都覺得自己滿值得自己的薪水的。

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※ 編輯: Liebesleid (123.193.12.184), 03/08/2016 01:25:49
推 xupaormp: 你好歷害
推 tim2795: 哇 好強喔!! 請問原po職務是業務類嗎? 還是行銷啊? 謝謝
推 alice78226: n奇是那類型職務+1?大部分的範圍應該不會差這麼多
→ lilychichi: 我猜是業務之類的？
推 distribution: 領績效獎金的話不能這樣比吧!一樣的職務如果薪資結
→ distribution: 構有這麼大的差異，那是很有問題的
→ Liebesleid: 我不是業務，所以這是沒有業績獎金的差異
→ Liebesleid: 我自己也覺得很有問題～
推 zcad: 想請問L大是什麼專業?或是能力?讓薪資可以有這麼大的差距