→ domotocat: 直接說工作量大體力不堪負荷不行嗎?為何要想理由?直 05/04 13:06
→ domotocat: 說要不調整工作、要不加薪、要不離職,請老闆自己選 05/04 13:06
推 nextstar: 我也覺得就直講工作量太大無法負荷,看主管會怎麼回答, 05/04 14:18
→ nextstar: 但前提是如果問題解決了你會繼續留下來嗎? 05/04 14:18
推 bocard: 我遇過你這情況~ 我覺得離職理由盡量還是包裝一下好XD 05/04 14:53
→ ericlay: 同樣問題發生過,相信未來也會 05/04 14:54
→ bocard: 你可以說,目前公司的產品理念和營運方向比較不符合個人期 05/04 14:56
→ bocard: 待等等之類的都可以~ 盡量別把負面那一塊讓對方知道! 這是 05/04 15:00
→ bocard: 我的作法囉~ 試想新公司打過去問離職原因如果得知你是因為 05/04 15:01
→ bocard: 工作量大而辭職會不會多多少少亂想? 但如果是未來職涯規劃 05/04 15:03
→ bocard: 等的原因亂想擔心的機率就大大的降低嚕~ 建議給您:) 05/04 15:03
→ lovelotus: 說想要換環境做做 只要展現決心他們應該都不能/會怎樣 05/09 00:09
→ FragileLin: 不做的最大 :) 05/11 08:52