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最近我常因為A的關係,搞的自己很容易爆怒 但我沒有表現出給對方看,反而是自己悶到爆 坦白說我真的不知道要怎麼看開這種事,要如何不去計較 話說1 某日A說要跟我討論事情,他希望可以改變作法,要我配合 但對我來說這個作法,會導致我的混亂,也許也會影響前端 所以在討論的過程中,意見無法一致 此時A說:我就是趕不上進度,才會想改變作法 算了,你不想改就算了((然後就結屎臉回去位子>> 過5分鐘後...A密我 說他跟前端講好了,依他的作法 然後說我之前作業有困難,可以提出來,我不說沒人知道 我說我講過,但沒有用改變不了,所以只能加快我的速度 而他說他真的趕不上無法配合,希望你們可以體諒 ((也許他最後是誠心的希望, 但這過程,我不懂...說好聽是彼此討論,但卻好像是我一定要配合他 沒有依他的,他就不高興擺臉色,然後好像都我的錯一樣>> 話說2 某日他要求這份性質上文件要有人簽名 我反問,那之前你說的那種性質為什麼就不用?是類似的性質呀 因第一次討論時,我還有特別註明不用簽名 我只是想再次瞭解確認,但一樣是討論的過程不愉快 最後,他非常冷淡並一樣一副不爽的臉色回答我 他之前沒講過這種話,他不知道(<轉頭過去做他的事>> 事後又說來這麼久了,可以自己判斷事情 ((問題是我判斷的跟你要的答案不一樣呀>> 以上種種...常常是他擺出他不爽,他生氣的表現 為何我就要受他的氣,我錯在哪? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.10.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1463156801.A.BE6.html
dosandonts: 因為他覺得自己比較聰明 您可以表現比他好 05/14 07:24
maye: 做法本來就可以改變的,有爭議時,我們會再去找主管或相關人 05/14 07:46
maye: 員討論,最後由主管裁定 05/14 07:47
austen911: 這真的是小事…不必放在心上,職場上要豁達一點,如果 05/14 09:05
austen911: 妳太耿耿於懷,可能會導致妳做出不該發生的錯事,就let 05/14 09:05
austen911: it be 05/14 09:05
michiyoc: 目前以同樣的工作來說我是都是時間內完成,而她是Delay 05/14 16:35
michiyoc: 主管似乎也不想插手這件事,且有時他都快爬到主管頭上了 05/14 16:38
michiyoc: 坦白說有時我真的都快翻臉了,但還是要忍下來, 05/14 16:39
michiyoc: 當下的情緒真的很不舒服..我也希望我可以豁達一點 05/14 16:41