推 kawaii98: 偷偷說我上上個工作就是生完一個月就去上班，原因不是因 05/19 18:26
→ kawaii98: 為老闆很好，而是不想一直跟婆婆大眼瞪小眼 05/19 18:26
XD
推 cawaiimaple: 妳自願放棄當然沒話說，老闆不給妳請才會違法 05/19 18:28
推 dolly188: 產假就好好休息吧！我的工作也幾乎找不到代理人，了不起 05/19 19:11
→ dolly188: 就接到公司來的電話，口頭解決。千萬不要慣老闆，即使再 05/19 19:11
→ dolly188: 好。 05/19 19:11
推 yuanko: 你還是照規定請吧，但看是否能在家處理些事情，提供一點 05/19 20:13
→ yuanko: 協助，我產假時也是這樣，但是因為代理人有狀況，我還帶 05/19 20:13
→ yuanko: 筆電去月子中心 05/19 20:13
這感覺也有點算上班
我有考慮類似這樣的做法
還是請2個月
但是真的找不到人的時候
我就偶而出動
→ didila: 給政府看的出缺勤請假一定要滿八周 05/19 23:01
→ didila: 不論任何理由 就算員工自願也不能請產假不到八周 05/19 23:02
→ didila: 當然..請假時太無聊去公司"走走或聊天".....你知道的 05/19 23:04
→ sichi: 妳可以看自身狀況 到時候再決定吧 先請足 如果不用那麼 05/19 23:30
→ sichi: 久 再跟老闆討論是否把剩餘的假改之後請 不要這麼自以為 05/19 23:30
→ sichi: 生產完1個月內妳就能適應 或是身體就完全恢復了 05/19 23:31
→ sichi: 又 妳確定那些工作真的無人能做? 老實說 一般人都是能被 05/19 23:31
→ sichi: 替代的 也或許老闆會去找臨時約聘員工啊 但我想最簡單的 05/19 23:32
→ sichi: 應該是你自己做好那些工作的SOP和注意事項等等吧 05/19 23:32
→ chobibobo: 妳確定妳的身體會配合妳的需求一個月就復原嗎？ 05/20 00:45
→ chobibobo: 妳好心想幫老闆，卻是用讓公司違法的方式，這樣好嗎？ 05/20 00:47
→ glorz: 我第1胎感覺1個月就差不多了 才會這樣想 05/20 01:32
→ glorz: 太可惜了 老闆人真的很好 不過看來是不能這樣請 05/20 01:33
剛才想到
我的職業不受勞基法保護
少請產假可能不會違法(?)
→ cawaiimaple: 原來產假是強制規定，學到了 05/20 08:44
→ cawaiimaple: 不過調度人力本來就是老闆的工作，原po好好休息吧 05/20 08:44
推 joannhte: 好好坐月子 這是女生可以調整身體 好好修養的機會 如果 05/20 09:56
→ joannhte: 不再生了 下一次可以調整就是更年期了 05/20 09:56
→ sichi: 原來有人覺得第一胎怎樣第二胎就會一樣怎樣 好厲害喔 05/20 13:38
→ sichi: 你可以考慮當醫生喔 一樣的病不同的病人都一樣的處理 05/20 13:39
→ sichi: 別的醫生不好醫的病人你都能醫好 05/20 13:39
→ dolly188: 我第一胎也是做完月子就趴趴走，但是老大老二一起哭時真 05/20 15:43
→ dolly188: 的超崩潰，除非兩胎隔4歲以上！不然跟本是外星人大戰 05/20 15:43
※ 編輯: glorz (114.41.151.202), 05/20/2016 16:44:25
噓 wuevelyn: 麻煩不要這樣好嗎?那萬一以後老闆也用妳當例子暗示別的 05/20 16:52
→ wuevelyn: 同事也請一個月產假呢 05/20 16:52
→ pomyopnion: 樓上講的也有理! 05/20 17:05
→ cawaiimaple: 就算不適用勞基法，還有性平法哦…性平法第15條 05/20 17:05
→ glorz: 那就是折衷囉 真的缺人時 再去幫忙 05/20 17:27
推 EFPTT: 我只覺得你會害到以後的人 05/20 17:37
→ EFPTT: 光是老闆要是那天蹦出一句一前XX產假只休一個月就趕回來 05/20 17:38
→ EFPTT: 馬上上班! 你們公司以後的孕婦應該都會壓力大 05/20 17:39
推 AnnyXD: 同事A產後很快回工作崗位，同事B即將生產，擔心正常請產 05/20 21:15
→ AnnyXD: 假老闆或主管會觀感不佳... 05/20 21:15
→ lilychichi: 感覺上會害到之後的同事 05/21 02:53
→ lifegame: 存好奇 想請問有什麼行業是不受勞基法管制的呢？ 05/21 05:07
→ cawaiimaple: 樓上估狗一下就有了 05/21 14:34
→ lifegame: 感謝！我是辜狗勞基法本身XD 只有寫適用範圍沒寫不適用 05/21 14:42
→ lifegame: ，原來有親民版^_^'' 05/21 14:42
推 makio: 公司可讓你請安胎假（有無半薪是公司決定，勞基法本來就沒 05/21 22:21
→ makio: 有安胎假半薪的規定），然後你就會有法定產假，其他都是妳 05/21 22:21
推 makio: 對不起推錯篇文 05/21 22:23
推 mikako1207: 主因是不想跟婆婆大眼瞪小眼嗎？哈哈 05/24 03:03
推 yeetinghk: 話真的不能說太滿，生產有很多變數，更何況月子真的要 05/24 22:48
→ yeetinghk: 好好做，萬一沒顧好後悔也來不及 05/24 22:48
推 smokeblue: 感覺會害到之後要請產假的同事+1 一定要這麼精實嗎~ 05/28 17:02
推 racoon151: 不要害到之後的孕婦啦！就算老闆沒這樣想。如果有孕婦 05/28 18:35
→ racoon151: 聽說前人這樣，也是有壓力的 05/28 18:35
推 poister: 請依法 06/11 09:14
推 awkk: 別想太多 生了才知道 晚上沒得睡還想上班 06/23 07:10
→ awkk: 嗎 06/23 07:10