看板 CareerLady 關於我們 聯絡資訊
我目前是室內設計助理,約莫在5月中和同事一起提離職…離職的原因是:加班沒有加班 費、生病請假還要電話騷擾強迫人家趕圖、把沒有人要接的案子給我們ex:大樓公設… 我朋友本來是北部人,去年趕工作趕到媽媽生病沒辦法及時回去探望,好險她的姊姊回家 發現不對勁,趕緊送醫,撿回一命!那時候,我朋友趕緊趕回北部照顧,居然慣老闆還要 他在家屬休息室趕圖,就因為加護病房有限制開放時間,我因為很擔心他的狀況上北部一 趟,被慣老闆知道後,竟然跟我說等同事把圖畫完,把圖寄到公司信箱。 我同事不想跟家人分隔兩地,媽媽需要人照顧,想離職,慣老闆半哄半騙,加薪、補貼、 幫忙找住處安頓她們,無所不用其極的留下她。一切安頓好,惡夢的開始,大樓公設圖面 在她還沒回公司前,正在忙搬家的時候就塞給她,回來上班後是惡夢的開始,手裡有公設 又有一般性案件,半年感冒四、五次!!答應的加薪、補貼都是騙人的,要遇到困難開口 才會給,沒開口就不給! 這種工作,錢沒有、生活品質沒有、健康也沒有,不離職真的是瘋了! 我們找老闆談的時候,他很灑脫:公司規定要離職要有一個月的交接時間,找不找的到人 是我公司的事,你們的圖面我會找人來接,硬是要我們六月中才能離開,今天設計師說老 闆要她盯著我們把圖面完成才能走,問題是時間上根本不可能來的及,我們除了畫圖還有 案場的雜事要處理聯絡,還不斷安插雜事給我們幫忙修改什麼誰的圖面、報價!!事情永 遠無法做的完… 如果我們到六月中,老闆不放人,我們執意要走,會有什麼法律責任嗎? 手機排版,敬請見諒… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.243.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1464264917.A.EA7.html
Slash1987: 離職哪來的法律責任...都提早一個月了 05/26 21:27
Slash1987: 圖畫不完哪裡觸法了,別擔心啦 05/26 21:29
dancingmoon: 公司規定沒有比勞基法大...其實你只要提早10天告知 05/27 01:04
dancingmoon: 就可以走了~該給的薪水他還是要照給 05/27 01:05
aiyaya: 預告期不一定是10天要看原po到職多久,3個月到1年:10天, 05/27 03:46
aiyaya: 1-3年:20天,3年以上30天。 05/27 03:46
ssunnys: 離職最大啊~你們現在就可以開始擺爛了XD 05/27 09:07
nextstar: 一切依勞基法規定來,然後他講的話就當爾邊風吧 05/27 09:59
Lotso0217: 叫老闆吃屎,你三年內的話十天就可以走了完全沒差 05/27 10:58
bettyshinn: 離職最大 擺爛他也不能ㄕㄨㄛㄕㄚ 05/27 13:14
bettyshinn: 說啥 05/27 13:15
bettyshinn: 不給薪!?勞工局告他啊 05/27 13:15
bettyshinn: 不給離職證明?一樣 05/27 13:15
bettyshinn: 根本沒在怕 05/27 13:15
airtsubasa: 離職信保留好,一切證據留好,順便檢舉無加班費 05/27 16:15
T28sc: 都要離職了 還有甚麼好怕 每天時間到就打卡走人啦 05/27 22:45
tsao1211: 離職的最大 準時上下班就好 05/28 08:02
inl: 好扯的老闆..快跑! 05/28 13:30