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雖然很多人說中姐姐的觀點有些爭議 但是以我自職場十年跳槽數次的經驗 確實很多公司是為了某個難以推動的專案要找救火隊來執行 剛好裡面的人不願意擔 所以這種"機會"就會釋出給不知情的求職者 所以求職者在面試的時候就要問清楚 新公司的職位是常態的 還是為了甚麼特定目標而開缺 當然 為了特定目標而開缺的職位如果自己本身夠積極 夠努力 加上運氣 其實還是有繼續留下來的機會 畢竟那種輕輕鬆鬆就通過試用期 然後一屁股坐下來就十幾二十年的年代已經不復見了 現在公司都把員工當拋棄式免洗筷 所以在這個年代 我們除了努力之外 還是努力 @@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.192.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1465693604.A.265.html
redpapa: T.T所以自己也要不斷精進,成為可被利用的人材 06/12 12:39
alice78226: 這是職場上很正常的事,如果自己能力真的很強,屎缺 06/13 11:26
alice78226: 也不失為一個機會,化危機為轉機。 06/13 11:26