看板 CareerLady 關於我們 聯絡資訊
大家好 想請問一下大家在面試時有被主管馬上鑑定是否有其工作能力 的情形。 是這樣的,昨天去面試倉管人員,一開始還聊的很愉快,之後 該主管說:我可以先測試一下你是否有該倉管能力,因為有些 求職者面試都說我有這些技能「例如倉管職能或生管職能」, 實際上班後發現無法勝任該職位,需要重新教導,我現在可以 拿一張發料單測試一下你的能力。 後來我直接說 OK 可以測試,該張發料單是使用鼎新系統印出 來的,也都有標示產品名稱,儲位等相關資訊,所以很好上手 ,然後就是要裡用磅秤秤出需要的數量.....等等 該張發料單品項約50種左右,我花了快一個小時才完成,之後 我還建議了一些發料還有倉儲動線有一些小問題可能需要修改 ,結果該主管很滿意我的能力,於時 OFFER 就到手了,薪資 28000,我住彰化。 面試時馬上要求測試能力我是可以接受,只是有點怪而已,還是 第一次被這麼要求。 大家面試時有沒有遇到過呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.97.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1470716194.A.7E8.html ※ 編輯: holanet (61.223.97.1), 08/09/2016 12:40:25
smi1e: 很正常吧XD 不然面試要問什麼? 08/09 16:02
sad3: 就跟面試助理職務當場考文書能力有點像吧 08/09 19:10
ms677: 正常 08/09 21:24
znwnz: 至少有給offer啊還不錯啊 08/11 17:20
royota: 不是都要這樣嗎? 08/17 10:33
X566: 沒遇過,但也算合理 08/20 01:24
mavisluv: 我覺得考試正常。也有聽過當下要跑出一張樞鈕分析報表 08/21 15:50
mavisluv: 的、算庫存量之類...的! 08/21 15:50