→ girlo: 看起來你們公司是蠻有發展性的,妳也是受到重用,妳有要成 08/10 06:09
→ girlo: 家嗎?未來3年內。如果沒有,就出去闖吧,沒試過只會想像 08/10 06:10
→ girlo: 很美好,外商福利較好競爭卻也大,薪資不見得高 08/10 06:12
→ girlo: 福委通常都沒人要做所以徵聘僱,妳是對辦活動有熱情還是溝 08/10 06:14
→ girlo: 通?去徵這個聘僱福委職對妳職涯幫助應該不大,難道妳要當 08/10 06:15
→ girlo: 流浪福委嗎? 08/10 06:15
我應該是對辦活動有熱情...假如在福利很好的大公司當約聘的話
想說會不會之後有機會轉正..也許其他職缺
→ circuscobra: 推有發展性加上有受到重用,加上獎金也似乎不少, 08/10 06:50
→ circuscobra: 建議不要輕易放棄 08/10 06:50
恩我考慮的也是這點..(當然我老闆他說的話 一定也有比較包裝過比較好聽啦
而且一定會想激勵我們這樣努力下去 公司的人不多 所以基本上只要有新人進來
某事沒人處理 權利跟職責就會下放下去可能到你身上
一方面是說對你的重用 一方面也可以每周有個職責人可以去監督去追問
(雖說現在我事情有點多 有時候一些事情我根本無暇去處理 就會每周被叮一下
繼續做下去.. 就是單純為了錢跟看似穩定的工作吧
有些朋友會說覺得我這樣在辦公室內很可惜..所以在想會不會有那種 能讓我做的更開心
有成就感 賺的~或福利上~還比這邊好的(貌似就是業務..只是看是哪種業務
推 lail: 我覺得與其給我員工旅遊還不如給我假,自己玩比較愉快(而且 08/10 10:32
→ lail: 有些公司員旅不見得是全額補助啊) 08/10 10:32
→ lail: 而且福委覺得是個吃力不討好的工作耶 08/10 10:33
為什麼說吃力不討好呀?
可能因為現在的工作環境有半數以上都是爸爸媽媽 加上沒有聚餐或唱歌 旅遊 這種活動
所以感覺起來生活變得比較單一無聊沒有色彩
還蠻想要有漂亮的工作環境 公司聚餐部門聚餐 公司社團活動那些有的沒的~可以平衡一下
推 banana1225: 我們公司福委都是社內人員(行政類)兼福委 08/10 12:46
※ 編輯: birth116 (123.192.234.139), 08/10/2016 13:44:45
推 circuscobra: 如果判斷公司有前景,事情上面又肯交待下來給權處理 08/10 20:05
→ circuscobra: 同事又不難相處的話,真的不建議因一時心中不確定的 08/10 20:05
→ circuscobra: 理想或想像換工作,很容易後悔 08/10 20:06
→ lail: 福委會假設辦聚餐好了,10個人可能有20種以上的意見,然後 08/10 22:20
→ lail: 統計人數可能又會變來變去,你如果是菜鳥又不能發火,想想就 08/10 22:20
→ lail: 覺得可怕 08/10 22:20
推 joannhte: 公司若縮編 福委很容易被裁 除非你有要往辦活動的職涯發 08/11 01:14
→ joannhte: 展 08/11 01:14
推 joannhte: 抱歉 看到你上面的回文了 08/11 01:18
→ lail: 如果妳對辦活動有熱情,有沒有考慮去類似會議顧問公司之類 08/11 01:40
→ lail: 的地方工作(代辦活動)的呢?不過據說非常累 08/11 01:40