推 maye: 如果換了別人你是否就會提醒？工作負責人是你，如果事先就能10/04 01:33
→ maye: 預防掉，就能避免事後被罵。我們人資每次月底就會提醒大家該 10/04 01:35
→ maye: 送的假單或加班單最晚要在什麼時候送出，提醒大家也讓他自己 10/04 01:36
→ maye: 好作業，當然也能選擇不提醒別人注意然後三不五時在那吵。 10/04 01:39
會，會提醒。走正規申請的其他人我每次都會確認。
推 Starfire: 都出社會的人了，自己很有主張不聽前輩的話，出事再把10/04 11:49
→ Starfire: 錯推給前輩，自己一點問題都沒有，哪有這麼好的事啊，10/04 11:49
→ Starfire: 是不是哪天殺了人推說父母沒教，叫執法機關羈押父母嗎10/04 11:50
→ Starfire: ？10/04 11:50
S大，不是我不聽前輩的話......是我建議前輩走正規申請，他不要，他要用自己的方法
，
結果這之前幾次都沒事，這次被擋了。
推 austen911: 我覺得真的是你的問題比較大，如果你是一個無法與人合10/04 12:14
→ austen911: 作的人，以後到哪都一樣哦…工作原則不該為了同事而被10/04 12:14
→ austen911: 打壞，這代表你不是一個公私分明的人…10/04 12:14
推 austen911: 而且你的工作已經毫無專業性可言了，還能把例行工作做10/04 12:16
→ austen911: 成這樣，也太扯了…10/04 12:16
A大，之前回錯了。
工作原則以前有啊......現在碎光了
堅持自己的原則會被嘴頑固不靈哦
出差費用發票實報實銷這個大原則知道吧？
跟同事爭論幾次，我就放棄囉，因為整個公司只有我在遵守這個原則啊XDD 因為這個我
被嘴了幾次頑固不靈，不知變通你知道嗎XD
專業性的工作跟不專業的工作，面對同樣是人的問題，會有差嗎？
→ DogCavy: 下次就不要跟他們辯解了 想辦法用別的方式發洩 10/04 13:27
→ DogCavy: 然後說下次會先確認就好了 在職場爭對錯有時候是沒用的10/04 13:27
好的，謝謝D大。
推 mai1108: 下次就不要口頭告知,直接發MAIL提醒(最好備註若未繳交10/04 16:32
→ mai1108: 視同不需申請,請要申請的人在哪時候最晚繳交資料),10/04 16:33
→ mai1108: 時間快到再mail提醒,最好是可以cc老板 :) 10/04 16:33
不可以省略口頭... 萬一發的mail對方沒開，沒看。我會被質疑為什麼只用email，同一辦
公室為什麼我不用講的。
另外很可惜的，是無法訂期限的orz
因為能申請的時間很短，什麼時候要去場內可能是在前一二天才做決定，所以最好文件是
先備齊的，抓時間送件。
要提供的文件有三個，其中有個需要上課完才有。由於同事會不定時出差，時間也長。所
以七月的時候，我曾經向老闆提說讓同事先去上課，為了以後可能要申請正規入場程序。
結果老闆回答，需要這麼早送去上課嗎？ 他沒去上還是能進場，這以後再說。 殊不知不
久後同事就出差到九月下旬才回來。九月底催了同事去上課。沒想到剛上完，用老方法就
被擋。當天直接拜託單位能不能先給文件...要不然照流程來說，是要等幾個工作天才有文
件。
推 anniechu4: 應該這麼說 大家是提醒你保護自己 不要被別人挖坑10/04 18:59
→ anniechu4: 職場上信賴別人太不保險了 做好基本動作會省很多事 10/04 19:00
→ anniechu4: 就算前輩自己愛走旁門 誰知道哪天會遇到鬼? 10/04 19:01
→ anniechu4: 他遇到鬼反而怪你沒提醒他有鬼 那你豈不是冤枉10/04 19:01
坦白說，前輩沒怪我，他覺得我沒做錯。
覺得我做錯的是老闆XDDD
最讓我挫折的就是這點，有時候我提醒了。可能對方忘了，最後咬定說我沒提醒。
如果我提醒了，又會馬上被嘴砲說你以為我是你嗎？常忘東忘西的
說什麼都會被嘴...呃...
→ sichi: 是你做錯沒錯 不管對方要不要辦 你每次都應該告知和確認 10/04 19:43
文件沒備齊前，告知這個是沒用的
因為文件沒備齊啊....要送件也無法通過的
其實我會問同事說，這次因為文件沒備齊，所以還是不能申請，你用自己的方法可以嗎？
※ 編輯: TINA2215698 (223.138.124.181), 10/04/2016 22:07:00
→ g76857: 那就提醒他備文件吧..... 10/04 22:21
噓 sichi: 無言 原來沒一句一句講就不會 只知道要告知要辦 不知道 10/04 22:57
→ sichi: 可以告知文件沒齊 會說不口頭講會被唸 怎麼不說不email會 10/04 22:57
→ sichi: 被說沒憑沒據 再一次證明被老闆罵沒甚麼不對 10/04 22:58
→ peibabe: 妳工作上問題真的很大 憑妳回推文的應對語言 如果我是老 10/05 01:39
→ peibabe: 闆也罵你 10/05 01:39
→ DogCavy: 覺得這種職位應該真的會很多委屈啦 不過就只好當修煉了 10/05 09:19
→ DogCavy: 如果有人說你沒提醒 你就說有耶都有提醒哦就好了 10/05 09:24
噓 wxvwxv: 說真的 誰你都可以回話 但是你不應該跟你的老闆吵 10/05 18:56
→ wxvwxv: 你可以平和的講一遍 你的老闆如果不聽 那就別再重複說 10/05 18:57
→ wxvwxv: 員工的留任與否 很大的權力是來自於職場高層 10/05 18:59
→ wxvwxv: 應該有的尊重還是要有 10/05 19:01
→ wxvwxv: 職場最重要的還是人和 10/05 19:02
→ overhead: 如果你上班跟回文一樣調性，我覺得你被罵的主要原因應該 10/06 02:35
→ overhead: 是因為你不會做人 10/06 02:35
推 maktubdog: 只有我覺得原po很雖嗎？照規矩來，人家要走偏門出包還 10/06 12:48
→ maktubdog: 怪她。溝通可以理直氣和，職場上保護好自己很重要，之 10/06 12:48
→ maktubdog: 後盡量次次提醒確認分內事。我覺得是非不分的主管/老闆 10/06 12:48
→ maktubdog: 是很不尊重人的，是我我會當作是否要換工作的參考。 10/06 12:48
推 anniechu4: 很多時候老闆看你不順眼就是這樣嘴你 這跟做人無關 10/06 12:49
→ anniechu4: 提醒了怪你多事 不提醒怪你工作沒做好 10/06 12:50
→ anniechu4: 提醒了還出包你還不能說"I told you"也會被嘴 10/06 12:50
→ anniechu4: 不提醒出包那當然又是你的責任 怎樣都是你雖 10/06 12:51
→ anniechu4: 當然尊重主管要有 但是主管的態度是員工向心力的來源 10/06 12:52
→ anniechu4: 但基本上行政就是夾心餅 受氣包 EQ或MQ都要超級高 10/06 12:54
→ anniechu4: 只能為了薪水按奈閻王小鬼們了 10/06 12:55
→ mai1108: 我覺得行政的工作EQ要高,不能情緒化回應老闆,就算老板情 10/06 13:52
→ mai1108: 緒化,你也不能,就是很明確的說明事情,我覺得老板都會接受 10/06 13:53
→ mai1108: 我覺得重要是要有憑有據mail告知最好,遇到事情人本能都會 10/06 13:54
→ mai1108: 推拖,這時候有證明才站的住腳! 10/06 13:54
推 kimiomoi: 可理解苦主的心情，如同樓上幾層的推文，不論做錯的 10/06 20:39
→ kimiomoi: 是誰，最後都會被責怪，就算好好地講清楚事情，也不對。 10/06 20:40
→ kimiomoi: 老闆同事都這樣，我跟身邊朋友及有開公司的表哥討論後， 10/06 20:41
→ kimiomoi: 就是這家公司遲早會倒，所以我選擇先走人再說。 10/06 20:41
→ kimiomoi: 工作多得是，到底誰對人不對事，公私不分，沒紀律的公司 10/06 20:42
→ kimiomoi: 早點走了也無所謂。 下一份會更好:) 10/06 20:42
推 kartess: 你就是覺得你沒做錯 那就不用問了 10/06 21:39
推 nstingani: Mail+1 他有沒有看到你管他。話說我覺得你應該跟老闆 10/14 12:33
→ nstingani: 說這個人的問題，而不是等問題發生了才在那上竄下跳跟 10/14 12:33
→ nstingani: 老闆吵架 10/14 12:33
推 kiwi213: 感覺是妳跟老闆大吵一架而不是同事... 10/19 03:49
推 kiwi213: 原po下次還是mail+口頭吧，另外只有我覺得發票沒實報實銷 10/19 04:04
→ kiwi213: 這點問題很大嗎?? 10/19 04:04
推 nicole025224: 我公司之前也有這樣的情況，後來被老闆唸時我會把員 10/25 22:56
→ nicole025224: 工集合直接在老闆面前訂下規矩，老闆會接受。因為他 10/25 22:56
→ nicole025224: 要的是解決方案不是回嘴而已。供你參考 10/25 22:56
→ nicole025224: 職場有時候不是對錯的問題，祝福你 10/25 22:58