[職場] 離職遇到假日，可以扣薪水嗎？

[semi (Semi)]

文長請見諒
大家好，我是今年剛畢業工作三個月的菜鳥新鮮人

因為種種原因這個月初跟老闆提了離職，當時是說做到十月底
那時候我下意識就覺得是到10/31號，之後也沒有傳辭職信跟老闆確定(這邊是我的疏忽)

今天老闆跟我算薪水時多扣了兩天，
並告訴我一般不會讓人在連假離職，
而且咬定我當時只說十月底沒確切的說是31號，所以離職日應該要是28號(十月最後一天工作日)

但我覺得老闆也沒有事先跟我說好是28號，
加上我十月的工作日都有去上班，
只因為要離職就要被多扣兩天薪水？

我打電話去勞工局問我當時說十月底，老闆因為連假薪水只算到28號合理嗎，
勞工局回答是說當時說十月底的話那就該算到31號，
告知老闆後他說我跟勞工局說十月底是在誤導勞工局……(但我當初就真的講十月底離職啊QQ)

最後我們一直各說各話僵持不下，
我就說那不然就交給勞工局評斷，
結果老闆表示我態度很強硬而且只從自己的角度想
那兩天錢給我，不想再跟我討論

我想請問真的是我的想法錯誤嗎……但我真的覺得扣了很沒道理啊…
希望大家可以幫我解惑，如果真的是我太不懂職場規矩也請大家告訴我

謝謝大家！

PS.沒寄辭職信留紀錄是我的大疏忽，已經被身邊親友教訓過了…QQ
手機排版請見諒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.192.200
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※ 編輯: semi (111.249.192.200), 10/28/2016 21:04:00
※ 編輯: semi (111.249.192.200), 10/28/2016 21:05:19
推 angelee: 老闆有事ㄇ
推 fim: 就學一次課啊，不過對方還是有給你那兩天不是嗎最後
最後搬出勞工局是拿到了… 但溝通過程中老闆一直表示我認知錯誤，所以想問問大家是否真的是他所說的那樣
推 Erika0804: 什麼爛老闆啊...以一般人的認知 十月底就是到10/31啊
推 Erika0804: 什麼爛老闆啊...以一般人的認知 十月底就是到10/31啊
推 CMTC: 以我以前的經驗，壓連假請過後才離職，老闆(連同事也會覺得)
→ CMTC: 都會覺得你很故意；不過這當然也是你的權利啦！
恩恩，雖然我真的沒有這個意思只是十月底剛好遇到連假…以後如果有類似的情況應該要多壓一天之類的比較好><
→ girlo: 不能說你錯，但為了兩天薪水和前東家撕破臉不太明智
→ girlo: 而且你也並沒有留辭職信記錄，講十月底我也會算到10/28
恩恩辭職信真的是我的疏忽，以後一定會注意！
其實本來也沒想要講到這個地步…但溝通過程中我情緒也受了點影響所以後來就變成這樣了…
→ cawaiimaple: 覺得是老闆太摳，正常說10月底本來就應該算到31號。
→ cawaiimaple: 覺得是老闆太摳，正常說10月底本來就應該算到31號。
→ cawaiimaple: 多年前我第一份工作到職當週星期五下班回家寫信提離
→ cawaiimaple: 職，後來領到薪水發現還有幫我算到禮拜天，上5天班領
→ cawaiimaple: 了7天薪水。
天啊這個老闆人好好！
※ 編輯: semi (111.249.192.200), 10/29/2016 01:57:40
※ 編輯: semi (111.249.192.200), 10/29/2016 01:59:12
推 sunny790615: 我每次也都被扣QAQ 不知道怎麼爭
推 CMTC: 文字看得出來原po不是故意的啦～第一次就讓他去吧，也跟你
→ CMTC: 分享，所以通常大家離職常壓禮拜五喔，我自己是會壓該月最
→ CMTC: 後一個禮拜五，離職信一定要的我想妳現在也已經知道啦～
推 a2468000: 我們老闆是要求離職日必須為上班日 假日不能算
→ a2468000: 雖沒有明文規定 但遞離職單時會先講明
→ erty: 你們老闆會這樣還有一個原因就是健保費。月底前退保的話，
→ erty: 當月份公司不用負擔健保費。
→ luvchampion: 通常會算到最後一個上班日
推 daie: 你沒說出明確離職日，但老闆補給你就算了