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唉,一間大公司,部門多,辦公室裡面的人又有二十幾個 每天都有不同的人事問題在發生 很煩,真的很煩,大家為什麼都要這麼情緒化 連我也被搞得很情緒化,每天都不想去上班 真的很討厭上級主管 她開口閉口都在說她承受的東西比我們還要多很多 然後上面交代的事情她都盡量自己承擔, 避免造成我們成員的壓力 也不放心交給我們做 卻還要承受辦公室內所有同事的情緒 「喔。然後呢?」 每次都超想這樣嗆她的,但我是俗辣 所以都沉默以對。 "其他人怎麼樣都無所謂,反正就是她自己是全世界最可憐的人" 這種行為表現得這麼明顯,還希望所有人都順服她 花時間在同事間付出關心,或送東西等等 一遇到事情第一個反應要嘛就是冷淡以對  要嘛就是重心擺在自己身上 說自己有多可憐多無奈  可恨的是,就是有那麼一小群人,很認同她  認同她甚麼都不事先說,發生事情時 才一個一個說出來,並且控訴我們主管她承擔了這麼多事情 而我們卻一點也不為她著想  她X的,以為我會掉進這種爛陷阱裡然後乖乖回家自責嗎? 總之,這種爛主管,讓我一點也不想跟著她做事 跟著她做事學不到任何東西  不過可以學到怎麼做人。 X X X X X X X X X X X X 「你不是主管,所以不了解她的心情, 你應該要站在她的立場為她想,去思考她做這種決定背後的原因。」 同事A曾這樣說過。 「我知道主管很累,但我是針對她遇到事情的處理方式, 她不停地跟大家說她有多無奈多辛苦,這樣的處理方式似乎有點......」 我當時是這樣回的。 同事A卻說:「她這樣說也是有她的用意的。」 唉我可能也太情緒化了吧,說不定主管並不是我說的這個樣子 我也只能再多修鍊自己,讓自己能更客觀地看待人事了   -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.168.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1478014690.A.0C8.html
girlo: 不同高度看到的事情不同,妳是應該去看這種作法後面的運作 11/02 02:58
kiwi213: 還沒遇過擔責任很開心又搶第一的主管~也許會抱怨自己壓力 11/02 22:06
kiwi213: 大的主管比較常見吧! 11/02 22:06
FSLORG: 主管領的錢也不一樣 承受的當然也不同 都是自己選擇的啊~ 11/02 22:39
Gunish: 這就是為什麼我不跟不同職位的人抱怨這種事 11/03 06:55
Gunish: 反正講了也沒用,我就照自己的方式作 11/03 06:56
Gunish: 別人要跟我討論歡迎,不願意講拉倒,反正本來就沒交情 11/03 06:57