→ erty: 這要問你公司HR, 每間給法和天數不同，有的會預給 02/05 23:35
→ Nagisayan: 1050811後到目前為止還不到一年卻已休完7天？如果是照 02/06 00:18
→ Nagisayan: 月曆年度算的話，去年應該只能按比例休，不到7天。若是 02/06 00:18
→ Nagisayan: 按進公司日期的話，目前也還不到可以再更新特休的時間 02/06 00:18
→ Nagisayan: 。怎麼看都是多休了，怎麼會是還沒休完？ 02/06 00:18
推 cawaiimaple: 妳是105/8/11～106/8/10享有7天特休，既然妳已經休完 02/06 00:41
→ cawaiimaple: 了那就沒有了啊 02/06 00:41
→ cawaiimaple: 新制與妳無關，又不是滿半年會多3天的那種 02/06 00:42
推 runnn: 沒有了，如果有是公司優於勞基法 02/06 10:01
推 gochin: 晚原po兩個月，但去年只有兩天特休 02/06 12:38
推 sunny790615: 我也覺得你多休了 02/06 20:38
→ cawaiimaple: 除非原po104/8/11～105/8/10之間有休假，不然何來多 02/06 21:34
→ cawaiimaple: 休…？ 02/06 21:34
→ cawaiimaple: 光看內文提供資訊的話也只是剛好休完而已 02/06 21:35
→ Nagisayan: 樓上，原po的特休是1050811到1060810這段區間的，但實 02/07 07:34
→ Nagisayan: 際上原po還沒上滿這段時間就要離職，那特休要照比例算 02/07 07:34
→ Nagisayan: ，而不是休滿7天。 02/07 07:34
推 aiyaya: 樓上，7天的特休在原po滿1年就產生，並不是區間沒有依比 02/07 08:38
→ aiyaya: 例而多休的問題 02/07 08:38
→ cawaiimaple: 樓上正解，樓樓上觀念錯誤 02/07 08:51
推 cawaiimaple: 原po的特休是104/8/11～105/8/10做滿一年產生的，依 02/07 09:01
→ cawaiimaple: 法從105/8/11開始就可以休，想一次請完也沒問題。依 02/07 09:01
→ cawaiimaple: 比例不是勞基法正規做法，不要當成常態了。 02/07 09:01
→ sppmp3: 我是原po，感謝大家解答，後續會與公司討論，謝謝！ 02/07 13:06