推 amalilice: 覺得應該找你們主管聊聊她這個狀況耶..久了主管會以為03/06 11:23
→ amalilice: 是你沒用心帶 有問題不問光會抄筆記有什麼用...03/06 11:24
我有這個想法，但措詞也滿重要的，
之前有發生過同事去問主管溝通技巧，只是舉了另一位同事當例子，
結果就被說是在背後告狀了= ="（我當時也在場，真的只是舉例R）。
推 teresa5671: 應該要跟主管聊一下她的狀況耶！也許她就是不適合這 03/06 16:14
→ teresa5671: 份工作～～03/06 16:14
謝謝，我也覺得她真的應該在詩詞字畫的領域琢磨就好（不是諷刺），
她之前也賣過字啊，聽起來就很厲害....！
→ sichi: 不用同情 她自己不行就該提出來 你可以跟主管剛好聊起03/06 17:03
→ sichi: 反正該教的教 教個3~5次也該夠了 她自己不努力只能怪自己03/06 17:04
我就是想到自己的媽媽也是這個年紀還在工作，
如果有不懂的問題一定也去會問辦公室的年輕人，所以會比較有耐心...，
萬一是年輕人我可能就會果斷放生吧哈哈哈哈哈。
推 cksally731: 妳人真好還有辦法讓她做半年03/06 18:34
讓不讓她做不是我決定的啊XD
只能從旁協助，但就是猶豫要不要繼續扶Q_Q
推 maye: 年紀大學習力真的有差，如果她很需要這份薪水，不如試著調整03/06 19:24
→ maye: 她的工作內容，給她拿手的事做，像你說對帳之類的，不然就只03/06 19:26
→ maye: 能給她一步一步教學的SOP，脾氣態度好再給她多些時間03/06 19:27
我也拿我的工作筆記印給他了，
真的是態度好年紀又大所以我一直很溫柔（咦？
推 ayudear: 我新來的同事還沒30歲，你舉出的每一項她也是都有...如果03/06 21:52
→ ayudear: 還被以為沒認真帶那我真的會超不爽...03/06 21:52
哈哈，如果是未滿30歲我應該會勸她快點換工作，
而且我也比較敢用開玩笑的方式去兇她也不用怕她有陰影XD
→ lied: 出社會才發現沒義務教人，是上班又不是去上補習班03/07 00:06
→ lied: 抱歉說出心裡os有遇到跟你一樣的問題哈 03/07 00:09
你和我朋友說的一模一樣耶！！！！
她說：你是去工作又不是去教書，還耐心咧！
推 fire60second: 覺得要跟主管反應+103/07 02:45
好的！T_T
推 afoofa: 有筆記、有參考文件、有提醒，那就是執行力差的問題啊...03/07 06:25
→ afoofa: 她連週末都在問工作的事情，那平常時間都在忙什麼呀？03/07 06:26
平常我真的沒空注意她，但我走過去她桌面永遠都是散漫的紙張，
我還出借我的收納櫃跟分類夾給他XD
推 wwokeb: 重點是公司怎麼ㄧ開始會錄取ㄚ？03/07 08:03
這個可能只有公司才知道了，可能成本低？（我亂猜的啦XD
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謝謝大家的建議，我想我應該會想好措詞後去跟主管報告一下，
不然過了三月我們辦公室又要進入狂爆時期很忙，
怕到時候自己忍不住口出惡言哈哈，
真的很謝謝大家的回覆~
※ 編輯: onewstyle (117.56.233.248), 03/07/2017 12:11:51
推 pishow: 她真的很努力，感覺個性也不難相處，但是這些文書工作和工03/07 21:01
→ pishow: 作內容真的不適合她03/07 21:01
推 anaheim: 應該是真的不適合她03/08 13:17
今天趁出差的時候和主管說了，
主管說他會調整工作內容，
但是比較大的活動他還是希望那個媽媽可以學會承擔，
他會去跟媽媽溝通(覺得感動Q.Q
推 krou: 我也即將接收一個類似情況的同事分擔我的工作...03/08 22:18
→ krou: 其他同事紛紛祝福我...03/08 22:19
我覺得真的是需要耐心....
而且很多時候認真說來那都不是我們的責任，
可是只要口氣比較衝或不耐煩，
又很容易被其他人說我們在欺負新人(唉
推 ariel780102: 賺錢是現實的...不是做慈善的，或許他不適合這樣的工 03/08 23:15
→ ariel780102: 作03/08 23:15
是啊，但感覺他短期內不會選擇離開，
就是....耗下去？(我感覺他也很痛苦
推 ZecheZollern: 努力教不會也沒辦法啊 除非你願意吃下她的工作...03/09 09:28
→ ZecheZollern: 我去年被主管叫去帶一個從來沒做過文書工作的司機03/09 09:31
→ ZecheZollern: 要教會他做安檢的所有事情 我也是第一次弄 司機又忙03/09 09:32
→ ZecheZollern: 加上這有時效性 最後全部都是我幫他弄 不然來不及@@03/09 09:32
→ ZecheZollern: 有些人是看起來很努力很認真 但學的時候心不在焉...03/09 09:34
→ ZecheZollern: 我後來是把所有步驟寫下來 檔案資料全給...03/09 09:35
真的！每次都想說好啦不管了，
這次放手讓他去自由發揮吧，
結果每次都是在截止時間前發現這丟出去會完蛋...
推 forever103: 教不會要跟主管說明她的學習狀況，如果還會繼續留任03/10 06:36
→ forever103: ，就檢視她的困難點找出方法幫助她吧…我也遇過這樣03/10 06:36
→ forever103: 的同事，近日終於有苦盡甘來的感覺了....03/10 06:36
嗚嗚嗚希望我也能苦盡甘來，
請問大大也是花了很多時間才走到過來人的身份嗎XD
※ 編輯: onewstyle (182.235.113.166), 03/10/2017 21:04:44
推 racoon151: 想到自己的媽媽...教她用iPhone教很久也還是學不會，就 03/10 23:17
→ racoon151: 算寫筆記也是一樣，搞得自己很沒耐性 03/10 23:18
推 slimmybty: 半年很久了 應該跟主管聊聊 03/11 17:01
推 clwlhf: 你可憐他誰要可憐你呢？ 03/24 19:21
推 liannyeh: 同事都是年輕人，你說的每一項他們都中鏢。主管選擇不適 03/27 19:33
→ liannyeh: 合的人進來，真的是超痛苦的一件事。 03/27 19:33
推 sansnom: 遇到相同狀況，我更慘的是那個人職級還比我高，是出了包 04/06 01:01
→ sansnom: 上面不想自己開口炒人，就塞給我一起做一個很難搞的案子 04/06 01:02
→ sansnom: 說以後這案子都歸他。我花了三倍時間教他、交接，成效= 0 04/06 01:03
→ sansnom: 我現在遇到他來問問題幫也不是不幫也不是 04/06 01:04
推 Alicia00: 無意間看到這篇，原PO的情況和我像到讓我差點以為自己夢 04/10 11:02
→ Alicia00: 遊發文XDD 差別只在我的同事是年齡相近的年輕人 04/10 11:02
→ zaji: 沒錯 是"看起來"很努力很認真 但學的過程心不在焉 就會這樣 04/16 14:36
→ zaji: 人真的太容易看表面了 人好像真的很難不看表面的感覺...囧 04/16 14:37
推 lulupower: 我也遇過認真教還教不會的新人，那時還被老闆叫去罵說 04/16 22:48
→ lulupower: 沒好好教，結果有一天我請假，老闆請新人處理事情，發 04/16 22:48
→ lulupower: 現新人本身有問題就當天資遣他…… 04/16 22:48
推 omg6999: 跟我的助理好像...QQ 帶教不會的人真的好辛苦 06/21 23:08