推 acerhp: 拍拍 其實得罪主管和紅人才是拿石頭砸自己的腳 04/26 22:08
→ acerhp: 除非離職，如果沒有想要走可能要轉念 04/26 22:09
→ acerhp: 公司有同事也是這樣跟主管吵，薪資和工作都被冷凍 04/26 22:11
推 alice78226: 你可以對自身的工作量向主管反應，但不宜對他人的表 04/26 22:14
→ alice78226: 示意見。 04/26 22:14
→ alice78226: 職場上不可能每個人工作量都完全均等，你不用特別去 04/26 22:19
→ alice78226: 體貼同事，也不需要去抱怨同事，人力分配本是主管的 04/26 22:19
→ alice78226: 重要職責，重點是在主管不是同事。 04/26 22:19
推 maye: 同1F，不是主管人馬就只能巴結一點，誰叫我們沒人脈可靠QQ 04/26 22:57
→ maye: 主管人馬偶爾加班主管會關心說還可以嗎？然後找其他人分掉， 04/26 23:02
→ maye: 我們工作量比別人多，每天加比其他人晚，累得跟狗一樣，主管 04/26 23:03
→ maye: 只會說繼續加油！意思就是要你把超量工作趕到完...%^&*(... 04/26 23:04
推 austen911: 我也覺得這是主管問題，跟同事沒有關係… 04/27 03:13
推 cat1988416: 心本來就偏的，主管分配工作是她的權利，主管也跟你 04/27 07:02
→ cat1988416: 解釋考績的事跟為什麼這樣做，我覺得她就已經仁至義 04/27 07:02
→ cat1988416: 盡了。別的公司也會這樣，除了調適自己心情，不然就是 04/27 07:02
→ cat1988416: 離職創業吧。 04/27 07:02
推 ann7773631: 不宜對他人工作表示意見+1 除非影響妳工作 04/27 18:51
→ overhead: 你根本不該也不需要關注你們的工作份量是否公平，而是關 04/27 20:40
→ overhead: 注你自己的工作是否過量或沒成長性 04/27 20:40
推 saiulbb: 加油吧 如果真的很愛這份工作 稱一下吧 04/27 21:57
推 redpapa: 真的想離職的話，可以好好挑個最忙的時候直接離掉 04/27 22:30