[人際] 如何跟老鳥相處？

[reborngirl (Do Over)]

到新工作任職，職等是除了小主管外第一高，也是小主管第一代理，同事有3位：

A. 年紀近60，屆退，在本公司年資三年多

B. 年紀50上下，去年下半年才來本公佈

C. 年紀45上下，今年一月才到本公司


ABC對於我基本上算是冷調，因為我剛來，很多事情不清楚，有禮貌請教C,她會說自己剛
來也不會，然後說自己已經很老，公司就靠我跟小主管了，看似開玩笑，實則裝笨不想教
，也沒有想討論的意思，她部份業務交接給我，資料也不是很完整，我也不想吵，就默默
花時間處理完了。

A則是一個很愛說三道四的阿姨，有什麼風吹草動她就立刻跑去跟BC說悄悄話。

B感覺中立，不大愛說閒話。


最近因為某項業務小主管想請C繼續作，但C不想，原因是她作過了，她跟A直接表達為何
不給我作，小主管認為我剛來沒多久所以不適合，等到明年再說，今年的部分還是請C,混
亂一陣後C勉強答應。（A過程中跑來說她到公司第一天就接大案，火上加油）


我目睹整個推工作過程，覺得小主管能堅守立場不錯，但又怕AC會對我更感冒。


因為職位關係，我的業務比其他人都重，業務方面我ok,但目前的人際關係讓我有點害怕
。我離開前公司，除了前老闆常要踩法律界限不聽勸外，也跟老鳥不作事又常干擾我有關
。


可能巧合，推工作事件隔天我就發高燒了，心中很care此事，有什麼方法能應對AC這種老
鳥呢？

我很在意辦公室氣氛，照這些人個性，恐怕推工作這種爛戲碼還會持續上演，想到就頭痛
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推 Mandeling: A都要退了，別理他，撐著點。B中立倒是不用擔心
→ Mandeling: C的話只比你早來三個月，倒覺得你就好好做自己的事情
→ Mandeling: 如果她推工作，你就吃點虧，看主管怎樣分配吧
→ Mandeling: 因為可能三個月後，你就會比她還厲害還無可取代
→ Mandeling: 職場待久就會慢慢明瞭我們無法讓每個人都喜歡自己
→ Mandeling: 因為會說話的三姑六婆，不管你做得怎樣他們都會說話
推 PSSC: 基本上 依照我自己曾經待過的經驗來說
→ PSSC: 不管ABC 是怎樣的類型 私下的交際還是很必要
→ PSSC: 因為 照你的文章來說 你工作應該是業務類
→ PSSC: 而 業務最重視的就是人脈 今天你辦公室相處最近的人脈
→ PSSC: 都沒辦法熟絡 那 以後對客戶就會更頭痛
→ PSSC: 不管怎樣 投其所好 見人說人話 見鬼說鬼話 非常重要
推 acerhp: 職場最忌說三道四，還菜有委屈就先吞下去，等到自己有能力
→ acerhp: 他們對你的影響力慢慢變少
推 GEoilo: 想要氣氛好就是幫他們做到死並且要陪笑，你想發展他們不一
→ GEoilo: 定願意~~ 不用想太多，做自己就好~~ 劣幣驅逐良幣很快的..
推 puccalove: 推樓上:"想要氣氛好就是幫他們做到死並且要陪笑" 這樣
→ puccalove: 真的是你想要的嗎？這個年紀的人常這樣，甚至心裡覺得
→ puccalove: 你就是菜，職位又比較高，當然該你作。只有你在位置上
→ puccalove: 或比他們高階的人指派，它們才會因為怕得罪上面而作。
→ puccalove: 開頭都先吞下來，老人最愛看年輕人吃虧多作一點，等你
→ puccalove: 工作內容摸熟了，用電腦改善它們既有工作方式後，它們
→ puccalove: 才會收斂。
推 ZecheZollern: 老鳥推事情很常見 只能說先靜觀其變
→ ZecheZollern: 我公司也有裝笨說不會的C類同事 她也很常說才剛來
→ ZecheZollern: 所以很多事情不知道要我問別人 但是她已經來三年了
→ ZecheZollern: 另一個C類同事也是把業務交給我 但是給的資料超級亂
→ ZecheZollern: 問她金額怎麼算 用什麼公式都說不清楚 呵呵