[職場] 離個職真的好困難

[grace168 (蓉寶寶)]

前一個禮拜有在版上發言，感謝大家的意見，也跟部門主管溝通過，想不到後面的事情搞
的我現在真的快跟上面的人翻臉了

原因是這樣，我大概四月二十初提出離職， 依照勞基法，我在10天內提出就可以了，結
果最近我的離職申請被打回來，原因是因為我暫定5/15離職，但是公司規定說不管就職長
短 一定要一個月提才可以，硬要我五月底才可以離職，但是我就是因為家裡有事需要去
處理，才會想在15離職，而且公司還規定離職前兩個禮拜不能請假

今天又跑去跟總經理溝通，說如果沒辦法15走，可能後面會用請假的方式，結果總經理就
說這樣我會變成曠職，搞的我現在真的是很心煩意亂

 想問一下各位版友:
因為我們公司進來都有簽訂員工契約(有畫押的@@)，在離職的欄位只寫說依照勞動基準法
，但我講的要提前一個月提離職跟不能請假是寫在員工守則，那這樣真正有效力的是哪個
，還有如果我後面請假，符合勞基法(事假不超過14天)，但上面的人不准假然後算我曠職
的話，這樣我可以去申訴嗎？

因為這間公司是我大學老師開的，對我也還不錯，真的不想要大家鬧的很僵，希望大家能
給我一點意見，謝謝!!

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→ python27: 申訴有可能不鬧僵？目前的情況看起來你如果想早走就一定
→ python27: 會僵吧！
→ python27: 員工守則抵觸勞基法無效
推 HT2: https://goo.gl/9IhGYo
→ HT2: 先給他看條文，然後再給他看地方勞動局電話
推 maye: 連曠三天公司可以開除你，但你都要離職了還怕曠職幹嘛？
→ maye: 有特休嗎？若原訂用特休請，曠職無薪，但特休沒休完可換現，
→ maye: 事假若能證明事由一定非你去處理不可，公司不准假可申訴
→ grace168: 因為目前還沒有走上申訴的途徑，所以想盡量能和平解決
→ grace168: 最好，關於請假方面因為我們公司規定要先把特休用完才可
→ grace168: 以請事假，目前我的特休都已經請完，所以一定要用事假名
→ grace168: 義，m大說提出證明，可是問題是家裡的私事，那這樣我要
→ grace168: 怎麼提出證明?
→ HT2: 覺得公司規定不合理，妳請假要什麼證明？除非是婚，喪，病這
→ HT2: 些不扣薪的假，不然要扣薪的假根本不用給證明
→ afk3113: 真的不想鬧僵就自己鼻子摸一摸，給公司凹到5/15，不然公
→ afk3113: 司那邊都講的那麼硬了。
推 maye: 家裡的私事可能要看有無人證物證能佐證吧！然後跟主管請假時
→ maye: 不准假的證明(錄音或線上請假系統被退畫面之類)，之後才有證
→ maye: 據能申訴！
→ chdc: 提出離職有留底嗎 有的話時間到交接完就閃人 要走的最大
→ chdc: 人家不要你請 你一定要請 這就穩鬧僵了啊
推 akiwa: 既然是有關係的公司，建議還是好聚好散，私事真的很急嗎？
→ akiwa: 很重要？就提出證明讓對方同意吧