[求職] 兼職人員也有特休？

[chushyuan (表面的和平)]

不曉得分類要分哪個
就先分「求職」吧～


我想問作為人事的各位
你們知道兼職人員也有特休這件事情嗎？
我前一陣子在網路上看到
有人說兼職也有特休 我很驚訝
一直以為這是只有正職才有的福利

又如果..
在面試時詢問有關兼職人員有無特休一事
會讓公司人員對這個人扣分嗎？
會幻想說 「這個人怎麼這麼愛休假？」
或是「還沒進公司 就在等放假？」
（抱歉 很愛腦補XDD）



題外話～
面試時如果公司把福利、薪資、工作內容都說得非常清楚
各位還會詢問什麼問題呢？
遇到有些公司甚至把加班費*幾點幾、休假補休說的很詳細
問我還有什麼問題想問
我想說 說這麼清楚了...好像沒有可問的了
面試就迅速結束了...不曉得是扣分還是加分？

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推 dosandonts: 可以詢問阿 HR不會覺得很奇怪
推 NaRaDeer: 看企業文化，正派一點的不怕被問，但有點傳統的不太喜歡
→ NaRaDeer: 誕種求職者
推 hp19910110: 會那樣認為的公司不去也罷啊…
→ alice78226: 之前新聞有報，新法中兼職時薪人員也須給付特休，但
→ alice78226: 具體細節和施行狀況就沒有再看到任何報導
→ cawaiimaple: 兼職（部分工時勞工）不是一直都要嗎，又不是修法才
→ cawaiimaple: 改的
→ cawaiimaple: 只要你在該公司年資滿了就有法定特休啊，按比例算