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※ 引述《sln0718 (HAPPY)》之銘言: : 大家好 : 這份工作我做了近一年半 : 我們公司加班費跟補休是看部門的 : 我部門沒有這種東西… : 我主管假日很愛丟line說: : 看一下信 : 跟我說怎麼回 : 我已經跟他說我的手機沒有下載公司信箱無法看 : 他不理我,要我跟他說如何回信(我還未讀 : 老實說工作薪水很符合我目前的期待 : 但是主管個性常常緊迫盯人 : 要東西都是很趕很急馬上立馬! : 老實說壓力很大… : 要不是同事好相處 薪水不錯 : 我真的很痛苦… : 假日端午節回家還要我看信 : 想請問大家都怎麼面對? : 不讀不回還是乖乖回… : 好痛苦喔 1. 記錄主管在假日傳line訊息給妳的時間,以及妳花在處理這件事情的時間有多久, 然後向人事部門要求加班費和補休,沒有什麼貴部門沒有加班費和補休這件事, 不然妳可以向勞動部要求勞動檢查,並提供加班證據。 2. 上篇文章推文中有資深主管喜歡在假日line部屬交代事情,雖然會附註請部屬可以 在上班時再處理就好,但這就是在施加壓力給部屬的行為,不管你是不是有這種意 思都已經造成給部屬壓力。如果你怕放假完就忘記,你可以記在自己的google行事 曆上面,等待放完假開始上班時,再依照你的行事曆上的記事來要求部屬做事就好 。我也是資深主管,但我不會用怕忘記這種理由而在假日不斷line部屬,然後叫他 上班再處理就好。上班是同事,下班不認識,這是職場基本準則。真的有非常緊急 事情需要假日處理,我會直接打電話拜託部屬,並一定給予半天補休或加班費,就 算他做該件事情只花了十分鐘不到也一樣,不然我憑什麼去偷取部屬在假日的時間 來為我做事呢?沒有這種氣魄為部屬爭取應有的福利,憑什麼贏取部屬的人心呢? 3. 建議原po,妳應該一開始就不要讀line的,一直到假期結束上班再讀line就好。 但是妳現在就已經讀了,頭洗一半了要抽身也麻煩,不想加班做這件事的話就用家 人的理由來推掉就好,例如:「我現在返鄉祭祖,這邊訊號很差,我已經試著用線 上版信箱來讀信,但是因為這邊訊號實在太差,一直就連不上去,沒辦法處理,我 上班後會馬上處理,不好意思,抱歉。」這樣就可以了,表示出你有處理但奈何網 路爛,沒辦法完成。然後接下來就不要再讀取任何訊息就好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.75.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1495966451.A.DAF.html
sln0718: 嗚嗚,這篇文章真是帥到心坎中肯推!前面文章的m大對於 05/28 20:52
sln0718: 怕忘記這點我其實頗有微詞,寫在記事本上班再立馬交付也 05/28 20:52
sln0718: 是很好的辦法啊。屬下被施加的壓力真的很痛苦老實說… 05/28 20:53
maye: 可惜有這種智慧的主管不多啊!多的是只會當傳聲筒的主管,出 05/28 21:10
maye: 事只會叫底下的去處理,自己放假放爽爽,明明平常作業該卡關 05/28 21:12
maye: 都卡了,最後一欄主管也簽名畫押了,結果還是出包,很明顯流 05/28 21:13
maye: 程有問題啊!結果主管不想改善,只想到時犧牲屬下假期去處理 05/28 21:14
maye: 更何況有些還不是我們部門作業問題卻要我們負責,有夠瞎的 05/28 21:17
karenmh: 如果台灣的主管都跟你一樣就好了 05/28 21:22
feyuyu: 這篇真的必推,我真恨假日處理公事,逼不得已從智障手機換 05/28 21:24
feyuyu: 成智慧型也是下班後從不讀line ,久了老闆就知道下班及假 05/28 21:24
feyuyu: 日我不會看line ,真有急事就打電話找我(雖然也很討厭) 05/28 21:24
feyuyu: ,不然就是留言等我上班處理。拜託各位主管,下班後放過可 05/28 21:24
feyuyu: 憐的下屬吧!公司不會因爲假日沒有處理公事就倒。 05/28 21:24
starsunlh: 推,現在真的很多主管再非上班時間用line交辦事情,好 05/28 21:35
starsunlh: 像大家都必須配合著他/她的辦公時間,或是那種"交辦下 05/28 21:35
starsunlh: 去了就是你的事了"的感覺 05/28 21:35
muriel1984: 推! 05/28 21:56
sln0718: 超級推這種主管,我要去當你下屬 05/28 22:29
makio: 公司當然不會因為一個人放假不處理公事就倒,但1.01*1.01*. 05/28 22:43
makio: ....和0.99*0.99*………最後的結果大家應該都看過網路文章 05/28 22:43
makio: 了。假日不處理公事是理所當然,但主管要讓公司賺錢,就是 05/28 22:43
makio: 得1.01去做。當個1的主管也沒什麼不好,但是一群開心的人和 05/28 22:43
makio: 一群為公司賺更多的錢的人,究竟應該做哪個才對?沒有標準 05/28 22:43
makio: 答案,而是看你站在什麼角度看。如果有天你的決策會影響全 05/28 22:43
makio: 公司人的薪水,可能想法就會不一樣了。十年前的我,也是捍 05/28 22:43
makio: 衛自己權益的一方,現在我要為全公司同仁的生計負責,想法 05/28 22:43
makio: 就完全不一樣了。 05/28 22:43
makio: 為何假日要line,就是為了那0.01。要讓大家開心,誰都知道 05/28 22:47
makio: 該怎麼做,那為何主管都會做讓人討厭的事呢?大家可以真的 05/28 22:47
makio: 靜下心想一想。 05/28 22:47
makio: 回一樓原原po,我沒考慮到位置的問題,跟你說聲抱歉,當我 05/28 22:56
makio: 是小主管時,的確是能夠記在記事本上,上班再說。但當下面 05/28 22:57
makio: 還有好幾層主管,且管一大堆人和事,還有要與政府、併購方 05/28 22:57
makio: 等等打交道的時候,我個人的能力是沒辦法只靠記事本。也許 05/28 22:57
makio: 這些資訊對現在你的狀況不見得有用,但說不定若干年後妳能 05/28 22:57
makio: 用得到。 05/28 22:57
dage: 假日還要員工做事就是不合理其他講得都是藉口而已,將心比 05/28 23:06
dage: 心,沒人喜歡好好放假還要處理公事,那就去上班就好幹嘛放假 05/28 23:06
chdc: 要交代怕忘記可以丟公司mail吧 根本不用用line煩人 05/28 23:19
chdc: 或許可以不讀不回不處理 可是紅色就掛在那邊 看了很煩燥 05/28 23:20
sln0718: m大感覺你的職位在老闆之下,當然你的立場一定替公司賺 05/29 00:27
sln0718: 錢。但是請想想下屬只是想要好好上班好好放假而已,我們 05/29 00:27
sln0718: 要求不多,我相信上班努力還是可以升官加薪,不一定要加 05/29 00:27
sln0718: 入on call,那只會造成現在各種慣老闆而已…但還是很謝 05/29 00:27
sln0718: 謝你的分享。 05/29 00:27
sln0718: 我不奢望未來我變成跟你一樣的高層主管,我只希望能夠好 05/29 00:28
sln0718: 好照顧家庭有個穩定工作滿意收入就好。 05/29 00:28
bigwu66: m大說的只是一個理想的工作關係,在科層體制中,主管永 05/29 00:38
bigwu66: 遠有著上對下的關係,這就不是同事間平行關係的互相幫忙 05/29 00:38
bigwu66: ,而是有人利用這種職權關係,壓榨下屬的休息時間;從原 05/29 00:38
bigwu66: 原po的文章看來,這主管還會測試員工,大概也是這種壓榨 05/29 00:38
bigwu66: 慣犯了。 05/29 00:38
erty: 某m,你若沒有能力只靠記事本,要想的是精進個人能力而非壓 05/29 05:11
erty: 迫部屬。能力越大,責任越大,領多少薪水燒多少肝。 05/29 05:12
erty: 另外你所謂的沒有標準答案也只是詭辯,這才是標準慣老闆思維 05/29 05:13
apnaapna: 看到大家的回應我突然覺得我的上班態度應該被主管認為很 05/29 08:30
apnaapna: 差吧…我就是週末看到「上班再處理」後,就會回個「好的 05/29 08:30
apnaapna: 」,然後就完全不放在心上,上班才處理的人…… 05/29 08:30
sad3: 換了位置就換了腦袋的例子有很多,有些爛主管自己為什麼會 05/29 10:31
sad3: 做出那些讓下屬不爽的事情,還不就也是為了自己飯碗所以去 05/29 10:32
sad3: 壓迫屬下...講那麼好聽為了公司但其實也是為了他自己 05/29 10:32
hunny93: 說到假日讀line,以前我很困擾,因為就算我不點也會很看到 05/29 10:45
hunny93: 預覽啊,已經看到交代事項了心裡面感覺就不舒爽,後來沒 05/29 10:45
hunny93: 多久手機壞了(天意?),我找到讓我可以另外安裝私人的line 05/29 10:45
hunny93: 的方法,(icon 還可以用顏色區別,不過我是把公用的帳號收 05/29 10:45
hunny93: 在資料夾又設定取消通知),之後的下班時間、休假時間整個 05/29 10:45
hunny93: 很舒心~~~ 05/29 10:45
hunny93: 也不要讓同事或主管覺得假日找我都找得到,真的有急事就 05/29 10:46
hunny93: 會打電話了,傳訊息來的一定都不是要立馬處理的大事 05/29 10:46
soshohe: line雖然很方便,但大部分的公司都濫用 05/29 11:13
puccalove: 某主管認為為了1.01去交辦事情是情有可源,真的只想說 05/29 12:41
puccalove: ,你領多少錢你底下的人領多少錢?公司賺錢時有分給員工 05/29 12:41
puccalove: 嗎?該加薪的時候加了嗎?年終有多給嗎?不要用自己健 05/29 12:41
puccalove: 忘當藉口,週六交辦跟週一一早講,有效率的員工結果都 05/29 12:41
puccalove: 一樣。在要求別人的時候,自己也可以有效率一點 05/29 12:41
puccalove: 帶人要帶心 05/29 12:42
violachen: 會慣性勒索/測試下屬的主管/公司不會把那1.01分給下屬 05/29 14:34
violachen: 的,只會覺得我施捨一個工作給你,要懂得感恩,好聽一 05/29 14:34
violachen: 點叫公司的栽培。某主管應該要學會增進自己的能力而不 05/29 14:34
violachen: 是當傳話筒給團隊的人而已,在什麼位置做什麼事, 05/29 14:34
calase: 說真的,突發的假日工作只要公司平常不對員工太差,大多數 05/29 15:05
calase: 人都能接受。但如果有常態性的假日工作,還是要考慮另請員 05/29 15:05
calase: 工在假日值班才是正道。 05/29 15:05
calase: 另外,員工不滿是會累積的,而且會反應在待客和工作上,這 05/29 15:07
calase: 也是潛在的成本。 05/29 15:07
Cocodeal: 假日不加班就是0.99?假日加班就一定是1.01嗎?效率比較 05/29 15:15
Cocodeal: 重要吧。 05/29 15:15
joy135426: 曾經碰過老闆傳教要"像老闆一樣思考" "隨時考慮工作的 05/29 16:09
joy135426: 事”這種說法根本是刻意混淆角色。公司賺錢請問會分多 05/29 16:10
joy135426: 少到員工身上?請老闆們先回答這個問題吧 05/29 16:10
archer80582: 最近升遷為主管,我一直期許自己不要換位置就換一個 05/29 18:05
archer80582: 腦袋,看著我的難搞上司以及上面某樓 05/29 18:06
juliette: 推! 05/29 19:52
sandymo: 推 05/29 22:31
hp19910110: 推這篇。如果沒辦法自己記得所有事情那就要想辦法去 05/29 23:11
hp19910110: 改善,而不是變相壓迫底下的員工。 05/29 23:11
kotoyan: 我也贊成全部員工都能1.01的話那對公司整體都會有正向效 05/30 01:19
kotoyan: 果,而如果能回報到自己身上的話相信大多數人也都願意付 05/30 01:19
kotoyan: 出那1.01,不過就我個人來說那只限於周一到五的8小時, 05/30 01:19
kotoyan: 其餘時間請讓員工好好休息放鬆才能在正常上班時間有正常 05/30 01:19
kotoyan: 表現不是嗎?而且我覺得能在時間內完成工作才是效率的表 05/30 01:19
kotoyan: 現。M大相信是個"優秀的員工",不過您好像沒考慮到並不是 05/30 01:19
kotoyan: 每個人都那麼想往上爬,更多人只是想安定地好好生活而已 05/30 01:19
kotoyan: 。 05/30 01:19
ya78928: 大推~但我知道主管一定也是百般不願意(一定是上面在逼 05/30 09:31
ya78928: 才會這樣... 05/30 09:31
blockcat: 正所謂一將成名萬骨枯,m大利用壓下屬製造他很強很有用 05/30 11:42
blockcat: 的假相,當然爬得快 05/30 11:42
piez: 反, 05/30 13:15
piez: 抱歉抱歉!不小心按到了……認同大家的推文,拿多少錢做多 05/30 13:19
piez: 少事 05/30 13:19
piez: 不過,如m大或者要認同思考老闆想法的人也是不少,我同事就 05/30 13:21
piez: 是…原po還是要看看風向,省得內外夾攻哦! 05/30 13:22
nagojudy: 這種主管不多見了.. 06/01 07:18
lavenderbeth: 我老闆以前都直接打電話 任何時候 想打就打 06/04 20:05
lavenderbeth: 我如果沒接到 她還問我跑哪裡去了(雖然只是輕鬆口吻 06/04 20:06
lavenderbeth: 只要有問題 她隨時都打 中午休息打 下班打 晚上打 06/04 20:06
lavenderbeth: 週末打 通通是常態 我任何時間看到對方來電都覺得 06/04 20:07
lavenderbeth: 我立刻>就是收假狀態了!!!超級累!! 都打來問問題和 06/04 20:07
lavenderbeth: 交辦事情 當然啦都是明天上班再做 可是我心情整個被 06/04 20:07
lavenderbeth: 影響啊!! 06/04 20:07
nstingani: 那什麼話啊......如果屬下都跟你拿一樣的錢,我相信大 06/07 17:20
nstingani: 家都會接電話 06/07 17:20
skyofyours: 前一個老闆也是假日會傳LINE,只有一次沒接到就說我不 06/07 18:56
skyofyours: 懂禮貌,沒兩天剛好滿三個月就說我不適合,被離職了 06/07 18:57
footy: 假日line交辦才能創造1.01,也是某種的慣老闆概念... 06/08 18:36
cindy0310: 推m大,但她被噓慘了!主要看原原潑對這個工作的想法, 06/10 13:57
cindy0310: 想要積極向上爬,還是覺得這樣的薪水及同事就滿足了! 06/10 13:57
cindy0310: 我也很壞的搜了原潑CP大的文了,教職人員的世界跟民間 06/10 20:38
cindy0310: 企業還是有落差的,讀者自行判斷吧! 06/10 20:38
bloody0205: 曾經在春假期間不讀不回,結果老闆在FB上發文罵我 07/03 21:39
amilus0: 這篇說到我心坎裡...假日一看到賴是講公事的,不管要不要 08/05 03:19
amilus0: 馬上處理,壓力就都來了,有些人更機車,不讀就馬上來電 08/05 03:19
amilus0: ,根本逼你要理他 08/05 03:19