推 violadepp: 如果是我會選擇離職，尤其只做了八個月沒有什麼年資的06/26 01:32
→ violadepp: 困擾，還要應付公司想養的學經歷好的少爺小姐讓他用丟06/26 01:32
→ violadepp: 文件方式對待自己，再做下去對方只會更過份，因為公司 06/26 01:32
→ violadepp: 連主管都不敢告誡他了06/26 01:32
推 violadepp: 你要留下來就是要吞下去，至於跟別的部門髒水潑來潑去06/26 01:33
→ violadepp: 任何一個公司都會遇到，這只能看該部門主管的強勢程度06/26 01:33
v大晚安，他在主管和老闆娘在場的時候，會對我很友善，他們不在他就會很沒禮貌(例如
看著螢幕跟我說話，或是做假動作接電話)
他們在的時候，他就會好聲好氣請教我，請我幫忙處理，或是搶接電話之類…
所以當大主管去找他約談是，他表明"願意對我釋出善意"，大主管覺得他已經釋出善意了
，為什麼我還不接受…
我跟小主管都有向大主管報備過，新同事有兩種個性，大主管說他知道，但是他還是要我
跟他示好…
※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:40:51
※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:47:23
推 wakesora: 莫非新人是皇親國戚？ 06/26 06:46
曾經有懷疑過這個選項，但是解答未知
推 tina033900: 哈哈哈你太好欺負了，那你也照樣吧，上面的在你就教，06/26 08:24
→ tina033900: 不在就不教，態度就比照阿如果問你就說都已經教他了是06/26 08:24
→ tina033900: 他自己的問題06/26 08:24
→ tina033900: 他很明顯就是吃定你了，看來這人很機靈，不用再教他了 06/26 08:25
→ tina033900: 。 06/26 08:25
我現在是可以不用教他了，畢竟他已經來幾個月了，只是有些細節我不提醒他，會害到我
…
推 hsuyanqt: 他怎麼對你 你就怎麼對他 他那麼會裝 你就也裝給他 06/26 08:32
→ hsuyanqt: 看06/26 08:32
我如果會裝，主管要求我對他「友善」我就不會拒絕了…
推 ccccp: 錄影錄音然後給主管看 06/26 12:33
現階段，做一點小動作他們都覺得我在針對他= =
推 Rita42: 我公司最近也來了個新人是HR介紹來的,小我1歲對我態度也不 06/26 21:21
→ Rita42: 是很好,但對其他主管都很客氣很會聊,但同部門同一區電話響06/26 21:23
→ Rita42: 都不幫忙接,其他同事請他代接她回:又不是找我的,種種行逕06/26 21:24
→ Rita42: 顯示他就是公主,偏偏公主多益900多分主管很愛:(我好想離職06/26 21:25
雖然他是留學歸國的，但是我曾經聽過他和外國客人的對談，其實…… 也不怪他，畢竟
畢業10幾年，會遺忘也是正常的…
所以我很想去考一張來打他臉，你也可以考慮去考看看:)
可以理解你的委屈，但是心裡又覺得就這樣離職好不甘心
※ 編輯: yashu0310 (223.140.153.13), 06/26/2017 22:34:34
推 joannhte: 感覺就很像皇親國戚啊 你主管都跟你說那麼多次不就很明06/27 00:42
→ joannhte: 顯 不是皇親國戚就是有關係啦 06/27 00:42
→ joannhte: 你被挖洞了啦 也許是你職場經驗不夠或是太直了 他會這06/27 00:43
→ joannhte: 樣表裡不一就表示很會兩面手法06/27 00:43
推 joannhte: 倒是建議你不要直來直去的 整個底牌被人家看光了 主管06/27 00:51
→ joannhte: 說了她學經歷很好 所以她一定有一些長處與能力的 你怎06/27 00:51
→ joannhte: 麼沒想過她也許在挑事情做 給她軟釘子碰啊 她一直重複 06/27 00:51
→ joannhte: 問你 你不耐煩就輸了 你可以在大家面前溫柔的回她“阿上06/27 00:51
→ joannhte: 次有教過這個部分 那麼你現在的問題是......” 或是“06/27 00:51
→ joannhte: 啊 你上次也問過同樣的 那是這次.....”重點就是講給大06/27 00:51
→ joannhte: 家聽的 06/27 00:51
推 joannhte: 我猜她根本不想要做這些事情 她只是表面做 想要這些事 06/27 00:54
→ joannhte: 情還是由你做 她去做類似小主管的事情06/27 00:54
推 joannhte: 還有一個最重要的重點 你教她的事項 列表然後配上圖文 06/27 00:56
→ joannhte: 做成word檔案寄給她(她不做筆記 你就幫她做)副本一份給06/27 00:56
→ joannhte: 主管 06/27 00:56
→ joannhte: 這份word檔案詳細版的在你手上 簡略版的給她... 這樣你06/27 00:58
→ joannhte: 懂意思嗎06/27 00:58
推 joannhte: 喔 還有我會看狀況 心情不爽的話 也許把word檔轉成PDF06/27 01:05
→ joannhte: 給她 就算她會些方法再弄成word 但也夠她耗時間了 我想06/27 01:05
→ joannhte: 她也看不上眼這些事情啦 不一定放心力在這~想要原始word06/27 01:05
→ joannhte: 檔案 欸 沒有耶 好像以前人做的 只有PDF而已06/27 01:05
推 joannhte: ps:辛苦做的文件幹嘛要給一個不是很友善的人 做那些圖06/27 01:07
→ joannhte: 表也是很花時間的 截圖什麼的都還要再整理過 06/27 01:07
其實，他來的第一個星期，我就把自己當初做的筆記印給他了… 我還是當主管的面給他
的，結果……
所以我才覺得很氣…
推 AMPM: 我會選擇離開耶 以前單位遇過這種人 就離開選擇妳會有更寬06/27 14:53
→ AMPM: 闊的天地 因為那種人很厲害的 超會兩面手法 妳趁現在還能留06/27 14:53
→ AMPM: 得全屍 趕快撤退吧 不然後面每天都不開心 最後離開名聲也不06/27 14:54
→ AMPM: 好 所以在自己還能昂首時 讓牠自己去搞 他們在妳離開後 才會06/27 14:54
→ AMPM: 看到她的真面目 06/27 14:54
A大你說的沒錯… 硬撐著留下來，最後做得不開心，還有可能無法好聚好散
只是年資的部份很讓人擔心
※ 編輯: yashu0310 (223.137.10.234), 06/27/2017 23:20:49
推 joannhte: 原po加油 有時候我們的一些技能就是遇到這種人 才會愈磨 06/27 23:38
→ joannhte: 愈好 06/27 23:38
推 joannhte: 不是要你別離職啦 主要也希望你可以提高應對能力 不然去 06/27 23:44
→ joannhte: 下一個新環境還是會遇到類似問題 06/27 23:44
推 ZecheZollern: 離開+1 我同事也是這種人 工作起來真的很痛苦QQ 06/28 10:55
→ ZecheZollern: 我遇到的是她常常哭訴很忙挑事情做 然後不想做的丟 06/28 10:55
→ ZecheZollern: 出來 我終於受不了跟主管反映 她就一副很委屈的樣子 06/28 10:56
→ ZecheZollern: 然後就說她不是那個意思 把事情接回去做 搞的我好像 06/28 10:56
→ ZecheZollern: 不願意幫忙或是配合(遠目) 這種人真的很可怕OTZ 06/28 10:57
→ Patriciawu17: 支持離開，組上也來一個公主，真的無敵痛苦 07/02 11:04