[職場] 不想離職想加薪

[sandrasa (月兒小九 :))]

這份工作到明年三月滿一年了
40k 無加班費 年終可能沒有

一直以來工作量都還可以接受
平均每天加班2-3小時
無加班費但可換補休一個月最多兩天

只有每個月約一兩天
突發事件會加班到22:00後

就在這個月初同部門同事瞬間離職兩位
我們部門的離職率一直以來都很高
部門中 我未滿一年
其他剩下的三位都三年以上

也因為同事離職
手邊被指派新的案子
這個案子非常的龐大
簡直是需要兩個人才能負荷的量

從交接開始 我每天都延長到22:00後下班
今天因為要年底盤點
我半夜12:30才下班
這個月的加班補休爆增一倍都付水流了...

這個工作就是要面對很繁瑣的事情
還有其他單位把你呼來喚去的時候要沈住氣
事情變得超多 但又需要時間消化...

其他部門同事相處都很愉快

只是沒有額外加班費
以後一直這樣加班真的很不划算

短期間內還不想換工作
因為想準備上在職專班
但是如果不加薪擔心心理不平衡 做不久

不知道這樣的條件還能跟老闆談加薪嗎
也不知道該怎麼談

還是只能離職呢...
離職的話又是一個難題了
我好不會面試也覺得工作好難找...



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推 yijhen: 不要把離職當成加薪的籌碼，而是好好跟老闆談為什麼妳需
→ yijhen: 要加薪
推 jagotti: 這工作環境真慘
→ ohnedich: 補人之後就會好轉吧，這樣不好談加薪
→ calase: 坦白說，這種等級還不給加班費可以準備一下離職檢舉了
→ kanpfer: 每天加班兩三小時....
→ f51807: 每天兩三小......恩...
推 chiachichen: 離職雖然不是加薪的籌碼，但它是構成離職的主要原因
推 blockcat: 我覺得直接講
→ blockcat: 想加薪，很多時候就是你不說他裝死