Re: [職場] 工作認真公司給的考評卻很差

[wangrg (孤身不寂寞)]

※ 引述《hagi13 (shirley)》之銘言：
: 其實還滿難過的 因為比起其他同事上班常滑手機與聊天
: 反而看看很多老是在上班時聊天 喝下午茶的同事
: 每個考評成績都比我高 因為他們常加班 參加活動
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別的公司我不知道，但是舉個我待的公司的例子:

同事A:
  上班沒準時過，下午常常翹班到處亂跑。公司的工作日誌從沒乖乖寫過，
  也從不肯乖乖打卡。
  擅長哈啦，打屁。整天找人泡茶。對於任何城市的市政府有能力從不認識
  半個人一路瞎聊到市長辦公室，找市長聊個天扯扯皮條，讓公司在這個城
  市稅務三免三減半，每一筆訂單政府提供60%不封頂的補貼。

同事B:
  上班超級準時，九點上班一定8:50就打卡。每天堅守崗位克盡克責。該寫的
  工作日誌以及公司規矩，絕對不踰越。
  不擅長與人溝通，非常害羞內向保守。中規中矩但是組織內部處理事情，往往
  需要主管出面幫忙協調。手上的事情從沒有忙完過，從稅務到申報，從寫報
  告到製作簡報ppt永無止境的工作內容。

現在年底了，猜猜看哪一個同事績效考核比較高分?哪一個年底獎金比較高?

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1514872100.A.E18.html
推 cuteSquirrel: 猜A
推 azcooper: A對公司的貢獻超大的壓
→ nz06: 覺得A好厲害...
推 dantic: A已經做出只有他能勝任的位置，B被取代性高…
推 makio: 推 公司看功勞不是看苦勞
→ wendy32: 很明顯A對公司的產值大於B阿
→ wendy32: 工作又不是比誰認真上班時間多長，是比產值的阿
→ alice78226: 單看工作能力，很明顯A遠勝於B。這個回文的例子跟原PO
→ alice78226: 所面臨的狀況並不相同。沒有啥好討論的
稍微討論一下為何會這樣回文
1.看的到同事聊天滑手機，建議原PO更關注同事看不到的部份
2.聊天泡茶絕對是個本事，當職位越往上這個本事就越重要
3.站在公司營利角度，績效的衡量並不是比看誰認真看誰遵守規矩，更不是比誰工作量大
4.建議原PO換個角度思考探討，上班不準時，看似整天鬼混的同事，為何存活的下去?
  同事的核心競爭力在哪裡?進一步評估自己很拼命所幹的活產值有多少?

為何原PO職場生涯同樣的事情反覆發生?背後有其必然原因
職場其實可以不厚黑，最重要的事情就是"搞的清楚狀況"與"趨吉避凶"
故事文字擺在這裡，能體會多少與吸收多少就看個人體會了

推 nstingani: 樓上+1 完全毫無關係
推 distribution: 舉這例很失敗，而且看來兩人工作性質不同
推 whobirdsit: 我想認識A…這能力超強的欸
※ 編輯: wangrg (203.104.193.242), 01/04/2018 07:22:47
推 pigye: 所以說...SOP什麼制度之類的打從根本就是個屁....
→ pigye: 職場上能贏過別人的通常都不則麼遵守