[職場] 提離職的時間點

[tibetkaoru (*～西藏牧羊人～*)]

大家好,身上卡著很多因素,導致離職時間點一直變動,
目前是業務助理,今年2月中就職滿一年,預定年後離職,
幾個因素導致但是不知道該哪個時間提...

背景:12月中結婚,尚未登記,原本先生希望婚後馬上住婆家B地,
但娘家與公司在A地(台北市),AB車程約一小時,現已妥協為過年後離職

1.因為2/12才發年終,導致本來想在年前提的離職,改到年後(怕年終被沒收)
  ==>影響:過年後還得做一段時間,但其實很想快點走
     自我設定最多年後只能再留一個月

2.婚假不知道怎麼請
  因沒有跟原公司說結婚的事(才一年不熟不想宴客),所以也不會在這請婚假,
  如果過完年就走,在下一個公司請婚假的成功機率高嗎? (4月蜜月,共要休20天)

3.承上,如果繼續在原公司做到婚假結束,先生希望我開始AB地通勤
  我實在不想每天6點起床,自己開車到台北市呀>_< 而且沒車位XD
  (婚後太久沒去住婆家,婆家跟娘家還有自己都覺得不太好)
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總結問題:
1.年後上班第一天就提離職會不會很不好,(理由是直接登記結婚,需搬家)
  到職滿一年,提完說自己一個月後走人,這樣是OK的吧?

2.婚假在新公司請成功的機率高嗎? (是否有板友可有經驗分享?)
  (先生也等著我的決定準備登記,不然他無法提前向公司請婚假)

3.蜜月後要努力生小孩的決定,是否在求職時要明顯表現?
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卡著有點多的因素,到現在還不知道該何時提離職,
希望板友能給予意見,集思廣益,謝謝。

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推 runnn: 大公司很多是看喜帖請假的
→ Venus1111: 1. 不好就不提了嗎？
→ Venus1111: 2. 現在是登記婚，不過我覺得是看各公司……
→ Venus1111: 3. 表現提高錄取機率，還是降低錄取機率……
→ Venus1111: 很多事情得與失需自行評估，風險得自負，實行的畢竟是
→ Venus1111: 妳自己～
推 i00358: 1.這時候不提什麼時候提，反正年後一定一堆人要轉職，早點
→ i00358: 提公司好找人交接、2.新公司應該不會讓新人一報到就可以
→ i00358: 請婚假
→ yuanko: 現在可以提離職，但是轉職後就沒辦法請婚假了吧
推 colleen1820: 年後第一天上班提離職+這段期間把婚假特休該放的放完
→ girlo: 覺得妳蠻貪心的...樣樣都要
推 tsutaS: 貪心+1
→ zibra: 同事有類似經驗，是放棄婚假，不想黑掉，也樂得輕鬆
→ zibra: 新公司待不久就請婚假沒違法，但很難看
→ iampo: 貪心+1
推 austen911: 離職後，去度完蜜月，再到新公司工作這樣不好嗎？如果
→ austen911: 很急生小孩，無法認真工作，要不要生完小孩再找新工作
→ austen911: ？不要跟我說你很需要錢，所以得有工作，找公司怎麼會
→ austen911: 有種找長期飯票的感覺…我部門去年就開除一個樣樣都想
→ austen911: 要拿的員工，妳還是清醒一點吧！家人做不到的部分，竟
→ austen911: 然動公司的歪腦筋！重點是公司跟你非親非故，為何要如
→ austen911: 此遷就你？還要付你薪水？你滿妙的！
推 vovie8362: 貪心+1
推 vovie8362: 又要婚假又要產假，剛進來就準備請好請滿啊......
推 LuciusMalfoy: 婚假過後再去找新工作呢
推 jean0914: 1. 你們還沒登記不算結婚 要請婚假先等登記後再考慮吧 2
→ jean0914: . 原公司請完婚假再離職保險點 不然新公司立刻黑的機率
→ jean0914: 很高
推 lastlight: 貪心+1
推 jean0914: 說原po貪心有點扯 她確實在體制內去申請她該申請的福利
→ jean0914:  8天有薪婚假是她的權利為何不能拿？年終也是她去年努力
→ jean0914: 一年的 公司也本來就該給 況且如果不是什麼對員工超級好
→ jean0914: 的公司 那員工跟勞方之間就是互取所需（出賣勞力/給予薪
→ jean0914: 水）跟著法規走有什麼不對？
→ girlo: 因為她也打算換工作，今天如果她在同一家公司當然就是該得
→ girlo: 的
→ girlo: 新公司婚假只有8天不會有20天，而且要在登記3月內請完
推 jean0914: 打算換工作與福利權利是否該得不應該一併討論吧？相信年
→ jean0914: 後打算換工作的人一定很多 那他們該得年終嗎？
→ girlo: 有人說她不該得年終嗎？
推 jean0914: 你要不要上面看清楚？
→ girlo: 妳才看清楚吧，那個推文說她不該得年終？大家講的是婚假
推 jean0914: 如我之前所述 該領的該拿的 在原公司較方便 新公司要請
→ jean0914: 到很不容易 雖然我自己是在新公司請的 但是是入職半年才
→ jean0914: 請 而且面試時就有說明我是因為結婚才轉職 比較不容易
→ jean0914: 招人非議 原po做決定前三思
→ jean0914: 年終與婚假都是福利權利 別人沒有婚假故以年終來做譬喻
→ jean0914:  看不懂嗎？
→ girlo: 我還真是看不懂推文裡沒人說年終，妳一直講年終譬喻婚假
推 jean0914: 另外前面推文說她年後提離職呼應的就是她想領年終以免年
→ jean0914: 前提被扣押年終好嗎......
→ girlo: 要年終+要換新公司+要婚假20天（應該也要特休而且進公司就
→ girlo: 要請），我就是覺得這樣有點貪心啊
→ girlo: 那她可以現在請婚假又可以年後提離職還會有年終，問題是她
→ girlo: 又不要公開啊
→ girlo: 這不是樣樣要是什麼？
→ pomyopnion: 找到超佛公司一切都有可能啊 祝福囉
推 somehow121: 貪心+1
推 caramelputin: 婚假只有八天，新公司應該要可以給，給到20?
→ caramelputin: 我覺得盤算得太美好了... 3.不用跟公司說備孕
推 SkyBless: 年後一個月離職表示你最快三月中後進新公司
→ SkyBless: 四月中就要休20天，你覺得這樣好嗎？XD
→ SkyBless: 竟然要壓一個月後離職就蜜月完剛好離職不好嗎？
→ haning: 貪心+1
推 racoon151: 待到四月請特休跟婚假。你想離職但新公司又要請婚假，
→ racoon151: 我覺得新公司未來的路會很黑
→ racoon151: 剛到新公司後還在適應然後就要請20天的假，新公司的代
→ racoon151: 理人一定很幹，主管應該也很傻眼新人這麼敢
→ racoon151: 説貪心沒錯啊！而且年終公司不一定要給
推 jojaj712: 如果面試的時候直接說四月因為要度蜜月除了婚假之外還要
→ jojaj712: 多請事假10幾天，如果新公司願意接受也沒什麼不好。如果
→ jojaj712: 一直找不到願意接受的公司，也可以蜜月完再繼續面試
推 blockcat: 想請假連多花一點時間通勤也不願意
→ hsinlingchu: 如果一進公司就想休婚假，建議面試的時候就先告知
→ hsinlingchu: 如果沒講，一進去就請，可能主管同事因為公司政策
推 taroro: 給原po 最保險的做法是四月在原公司休完婚假再走
→ hsinlingchu: 必須同意，在心情上可能不樂意，對你的觀感不好
→ taroro: 不夠我也覺得妳貪心 不可能什麼都拿還要有好名聲（不公開
→ taroro: ）
推 wewe123: 不然就年後辭職  四月蜜月完再找工作啊
推 shiaochu: 看法同樓上，領完年終,年後離職,之後等蜜月完再找工作
→ shiaochu: 不過原PO先登計再說,沒有登計你不算已婚
推 silveriodide: 小孩不是努力就生得出來
→ flourance: 貪心+1
推 hsiao2: 最符合你利益的情況就是領完年終後請完婚假提離職,婚假是
→ hsiao2: 你的權益,就大膽請吧,新公司是建議不要請,因為黑很快
推 papating: 原PO的問題是可以討論的阿,這是每個人的權利,不過道義上
→ papating: 面試時就該跟新公司要說清楚,一開始進去就要請婚假,被問
→ papating: 有無生小孩計畫就簡單說順其自然,有就會生.(不是想生就
→ papating: 能生)
→ papating: 不說應該就是黑掉阿,這樣願意用原PO就是新公司看重原PO
→ papating: 能力可以接受阿.還有原PO不是非常清楚要先登記才能請婚
→ papating: 假嗎...→"先生也等著我的決定準備登記,不然他無法提前
→ papating: 向公司請婚假"
推 joanmayannie: 一進新公司就請婚假…跟我合作我…會火大
推 dolly73: 當初新公司報到後三個半月宴客, 到職八個月後蜜月請婚假
→ dolly73:  給你參考...