推 qqqqq55: 通常工作清單都會隨離職單一起附上給主管簽名 最後到人 04/13 12:05
→ qqqqq55: 資那才會開離職證明 請他按照離職程序 04/13 12:05
推 celestedmn: 我都會詳細列下,口頭教完請對方簽名,最後把清單影印 04/13 12:21
→ celestedmn: 一份給主管和交接人。漂亮轉身也是很重要的 04/13 12:21
推 lail: 我會把交接做好,不過這對我自己負責的想法,跟別人怎麼想 04/13 12:24
→ lail: 關聯不大 04/13 12:24
推 yadogdog: 交接會做好+1 只是單純不想再跟舊公司有聯繫 04/13 16:06
推 maye: 看公司怎麼對待員工,正常就算沒交接,不懂也還有主管能問 04/14 00:42
→ missyoc: 漂亮轉身很重要,不管是要留名聲或是不要有聯繫XDDD 04/14 09:23
→ missyoc: 公司如何待員工的感受,可能只有當事人知道 04/14 09:25
→ missyoc: 我只能說畢竟是他自己的工作問題,而導致現況 04/14 09:26
→ missyoc: 主管其實也很多都沒有碰過了,最壞打算就是靠自己了 04/14 09:28
→ alice78226: 認真講,如果你們原本的工作內容就相近,例如業務或 04/14 16:40
→ alice78226: 財會負責不同客戶,公司內部又有公用資料槽放過去的 04/14 16:41
→ alice78226: 檔案,交接基本上是沒有啥好做的。眉眉角角別人願意 04/14 16:45
→ alice78226: 分享是他的好心不是義務。你覺得對方提供的資料不足, 04/14 16:46
→ alice78226: 那就請主管再溝通協調。 04/14 16:47
→ missyoc: 同部門的東西當然是差異不到哪去,但平時處理的還是差異 04/14 17:01
→ missyoc: 一些新的作業規定,或是自己改變的資料,至少也要告知 04/14 17:01
→ missyoc: 的確那不是他的義務,但當主管請他告知時,仍不太願意 04/14 17:04
→ missyoc: 交接連列個清單也這麼困難嗎?或許他認為一切都沒必要吧 04/14 17:07
推 almondchoco: 業界很小的,也無法保證未來主管不會打電話回前公司 04/14 19:20
→ alice78226: 那你可能要換個方式,你自己先看檔案,列出你有疑問的 04/14 22:04
→ alice78226: 清單,然後請他回答你,記住要用口頭+email並且要放主 04/14 22:05
→ alice78226: 管在cc裡 04/14 22:05
推 calase: 除非公司真的很糟糕,否則我覺得交接好是因為對自己的工作 04/15 12:36
→ calase: 態度有一份堅持,而不是為了討好別人XD 04/15 12:36
→ AceXX: 移交清冊+離職單呈上去,等交接時間依勞基法規定天數離職 04/17 15:06
→ missyoc: 最後我們都看開了,內部的交接清單就口頭告知 04/28 16:34
→ missyoc: 交接清單是為了符合公司流程而簡單的打了一下 04/28 16:35
→ missyoc: 再多的要求只會換來彼此的不愉快... 04/28 16:39
→ missyoc: 以前做的再好,都在最後毀於一旦,讓人記得最後的態度 04/28 16:41