→ girlo: 時間花在哪裡，果實就結在哪裡，你選擇了生活品質和拓展交 10/26 14:58
→ girlo: 友圈，就不要羨慕別人的成就 10/26 14:58
→ sinon8866: 看工作內容吧 如果只是領錢做事缺乏升遷跟跳槽後的發展 10/26 15:18
→ sinon8866: 潛力 很難有衝勁努力幹下去 如果不是 就該檢討自己的 10/26 15:19
→ sinon8866: 心態 或重新思考真的要的是什麼 生活或工作成就 10/26 15:20
→ Sofast: 真的只想下班 10/26 18:53
推 austen911: 準時下班沒有錯啊…準時下班也可以有好的工作表現，其 10/26 19:09
→ austen911: 實沒有衝突。 10/26 19:09
推 belleyyc: 這樣的自我質疑應該算正常吧？：）如果不喜歡現狀, 那 10/27 22:39
→ belleyyc: 就再改變啊~ 人生就是這樣, 在跟他人的比較、競爭中, 10/27 22:40
→ belleyyc: 找到一個自己適當的位置. 當然, 這適當的位置, 也會隨 10/27 22:41
→ belleyyc: 年紀而有差異的. 加油！：） 10/27 22:42
推 loveriver777: 認同一樓 個人選擇囉 10/28 11:06
推 dodoru: 我也有同事因為生活品質離開上一個操爆但薪水獎金比我們公 10/29 05:46
推 dodoru: 司多的工作(我們是上下班較正常但也比一般同業高一些了) 10/29 05:48
推 dodoru: 但付出的過與不及就是看自己拿捏了，向她還是企圖心蠻強、 10/29 05:54
→ dodoru: 工作表現也有力度，不過更重要的是方向正確和資質很好懂得 10/29 05:54
推 dodoru: 重點，進來後不到一年內就有打算升她一個小主管職了，兩年 10/29 05:57
推 dodoru: 內因為另一個更高一職位的人離職，試過找內部其他人接手、 10/29 05:59
→ dodoru: 和外部徵人，都覺得不如找那個同事更適合，所以等於兩年內 10/29 06:00
推 dodoru: 就升她兩次，第一次升就差不多30歲和你年紀差不多。 10/29 06:02
→ dodoru: 一樣準時下班，其實還是看得出來她比別人優秀但也累很多， 10/29 06:03
→ dodoru: 就看自己的選擇啦，27~32歲左右是很多人職務上更突破的轉 10/29 06:04
推 dodoru: 折點，突出又有企圖心、承擔能力夠的人這階段容易被拉起 10/29 10:18
→ dodoru: 來當初階主管，初階主管當的不錯的話，有時機運不錯碰到 10/29 10:18
→ dodoru: 組織異動或人員有異動就又更上一層，差距就和基層就越拉越 10/29 10:18
→ dodoru: 大，而這階段也是許多人選擇轉移重心在家庭或個人，工作上 10/29 10:18
→ dodoru: 交差就好，這在工作表現上是一定有落差的。 10/29 10:18