Re: [閒聊] 沮喪……

[oracleangel (Ink blood)]

※ 引述《YNWA0613 (Ru)》之銘言：
: 上班了五個禮拜，我在今天離職了
: 這是畢業第一份工作-會計助理
: 一開始說好先從文書學習
: 在文書部待了兩個禮拜後
: 被告知轉往會計部
: 我以為是剛好同期的會計助理離職所以就將我調到會計部

所以文書部不要你，會計有開缺，過去後會計部也不要你。

: 之後做了三個禮拜
: 但在昨天我在化妝室被前輩告知公司高層覺得我不適合這份工作
: 當下我很驚訝並詢問為什麼這麼覺得
: 她說這是上面的意思
: 回家後我很沮喪思考自己做錯什麼
: 家人建議我隔天直接找老闆談
: 今天我直接找了老闆談
: 他說還不知道這件事
: 這是人事會議的結果

: 我也直接和他詢問覺得不適任的原因
: 他說覺得我和同事沒有溝通
: 並且文書及會計部門主管都覺得我學習不夠快，反應不夠好

講白話就是 高層覺得你的能力跟上手速度不符合他們需求。

: 當初轉部門也是文書主管覺得我不好
: 剛好同期會計助理離職，便將我調到會計再給一次機會
: 我承認我不善於和別人相處
: 但我才剛進公司沒多久
: 要學習的事還很多跟同事也不熟
: 要怎麼跟同事感情好
: 再者交代下來的工作我也有做好
: 雖然會有小出錯
: 但我也還只是個新人
: 也從沒聽到前輩或主管說哪裡做不好

人搞不定(同事跟主管)，
事情搞不定(剛進公司，剛畢業，工作沒有跟同事請教好，交辦事項處理有失誤)

你不是個新人，你是個員工。

: 甚至還有前輩誇我做的還不錯

不重要。

: 況且兩個部門我都待的不久
: 我受到很大的打擊
: 想不通為什麼會被認為不適任
: 覺得自己能力被質疑了

不是被質疑，是被否定。
主要原因就是待人跟處事沒有處理好。

: 當下直接和老闆說了既然覺得我不適任那我今天就不做了，不用再浪費彼此時間

有點太急，但也不是壞事。
既然你老闆沒有直接Fire掉你，甚至還沒有表態，
你就直接提離職，可以說是果斷但也有點躁進。

: 想請問我真的有問題嗎
: 難道現在給新鮮人的適應期都那麼短

如果你要把整個責任推給整個大環境有點不大對，
就好像你說 "難道現在男人追求女生都這麼容易放棄" 一樣，
你看到的只是幾十萬家公司中的其中一家。

再來，以實務上來說公司最希望的是最好新人兩個小時就上手，
但是也不見得不會給新人時間。

重點是在這五周內妳上手程度到甚麼地步?

老實說假如你跟同事的關係普通甚至冷漠的情況下，
我認為新人在沒有人幫忙的情況下成長速度是非常有限的。


: 很想說服自己，純粹是老闆討厭我
: 隨便找個藉口打發我而已

當然可以，都是大環境不好。

: 雖然我本來就不是很喜歡這間公司

但這才是重點。
: 各種看主管臉色
: 老闆娘還會沒事翻桌上的東西
: 同事對待新人很冷漠

老實說，都不重要。
: 但這種否定的感覺還是心情很不好

歡迎出社會。
有更好的公司在等著你，就像永遠有條件更佳的好對象在等著你

但你有相對應吸引他的能力與資格嗎?
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推 YNWA0613: https://i.imgur.com/G3zLqp1.jpg
→ YNWA0613: https://i.imgur.com/4Kmk1ov.jpg
→ girlo: 呃.....下班約晚餐？吃飯聊天？孩子..這是職場不是學校好嗎
→ girlo: 你預想大家都要很和善、很親切招呼你，只是期望太高而已
→ girlo: 更何況很多人是一下班就要衝回家接孩子張羅晚餐的
→ girlo: 然後.....要一個新人2hr就上手是蠻強人所難的，但文書工作
→ girlo: 兩個禮拜還不上手就有點....容易拖大家後腿
→ girlo: 你會融不進同事，可能也跟你無法快速上手有關，不可諱言
→ girlo: 老人初期都會有點冷漠，因為還在觀察這個新人，如果這個新
→ girlo: 人很強、很快上手、待人也親切，大家就會開始有敬意
→ girlo: 總之....welcome to real world
推 YNWA0613: 我第一個禮拜是在唸專利商標的知識喔
→ YNWA0613: 我的程度可能就算普通不是能人他們不需要吧
推 YNWA0613: 總之初進職場，學到新經驗了
→ hardjay: 約晚餐XDDD 真的是小朋友
推 racoon151: 「上班好同事，下班不認識」。我覺得你可能要去大一點
→ racoon151: 的公司才會有team 的感覺，所以下班會約吃晚餐之類的。
→ racoon151: 但，大家下班真的就只想趕快離開，尤其有了年紀之後。
→ racoon151: 我的話我連公司聚餐、績效達標主管請吃飯都懶得參加，
→ racoon151: 對我來說像應酬一樣，精神上很累
推 vivienhung: 剛出社會的新鮮人確實會對職場生活有所期待，如果你想
→ vivienhung: 要你所說的那種氛圍，那種一次進一批新人的公司可能比
→ vivienhung: 較辦得到，同期多自然就會聚在一起，不然就像樓上說的
→ vivienhung: 、大部分老人真的比較冷漠，畢竟沒有人有義務要對你好
→ vivienhung: ，有好同事的話就感謝上天吧，沒有的話，真的不要難過
推 YNWA0613: 並沒有對同事有太多期待，只是想表達這麼冷漠的職場關係
→ YNWA0613: ，能奢望我和同事間感情可以多好
推 YNWA0613: 跟著公司文化，做好自己的事，卻被認為不與同事交流
→ YNWA0613: 何況我是去工作不是去交朋友的，職場上能有幾個真心的朋
→ YNWA0613: 友
推 girlo: 你講的話超矛盾，又說同事不友善，又說自己是去工作不是去
→ girlo: 交朋友的，職場上當然會有真心的朋友，不然人脈哪來的？經
→ girlo: 驗人脈也是工作很重要的一環好嗎
→ girlo: 經營人脈
推 girlo: 職場可以粗分兩種人，會做人和會做事，會做人的人事半功倍
→ girlo: 但很困難，會做事的是精準度高但操得半死還要碰到伯樂才行
→ girlo: ，請問妳是哪種？做事不行，心態不對，做人只會說別人冷漠
→ girlo: 又說妳不是去交朋友的，不喜歡檢討自己倒是很會檢討公司和
→ girlo: 同事。妳推文的第一段自己也點出一樣的問題，但第二段開始
→ girlo: 就還是是檢討工作內容、檢討公司、檢討別人，請問妳除了檢
→ girlo: 討自己是新人所以做不好以及因為新人所以我出錯已經慢慢減
→ girlo: 少你們都不給我時間嗎？外，妳還檢討自己什麼？
推 YNWA0613: 我是不喜歡社交的，所以不期待職場關係良好。主要是覺得
→ YNWA0613: 被老闆說不與同事交流，但公司本身就是冷漠的職場，我
→ YNWA0613: 能怎麼辦？若是公司是融洽的，我會學著融入，或至少保
→ YNWA0613: 持良好關係，不交惡。
→ YNWA0613: 檢討自己的部分，或許我是錯的，真的工作能力不好，但
→ YNWA0613: 我只是想給自己一次機會，期待在下間公司能表現更好，
→ YNWA0613: 不要讓自己第一次出社會就喪失信心，再試過一次後再檢討
→ YNWA0613: 自己不過份吧！
推 jsbobo: 大概就是磁場跟這家公司不合 如果也沒有聊的來的同事或比
→ jsbobo: 較友善關心你的前輩 工作能力又不受肯定 待下去日子也是
→ jsbobo: 難過...趁早離開也不是壞事 說不定將來會遇到適合你又如
→ jsbobo: 魚得水的環境
→ jsbobo: 學校只是應付考試 真正殘酷的考驗出社會才開始 而且外界
→ jsbobo: 不會給你太多時間和機會學習 除非你運氣很好八字夠硬夠耐
→ jsbobo: 打打不死趕不走
→ sean47: 真的是小朋友講不聽餒……
→ hardjay: 小朋友還存在粉紅泡泡的幻想
推 racoon151: 覺得原原po講話前後矛盾欸，一下說想要大家下班一起約
→ racoon151: 吃晚餐，這裡又回說不喜歡社交。超級矛盾
推 sunkist74: 如果你有想在這家公司待下去,找老闆問的時候,就會多問
→ sunkist74: "可不可以再給我一次改進的機會，謝謝老闆願意跟我這個
→ sunkist74: 新人講我的不足之處,我會用最大的努力去修正,請老闆及
→ sunkist74: 人資部再給我一次機會,如果到時候仍然沒有到達你們的
→ sunkist74: 期望,我願意接受資遣的結果"
→ sunkist74: 如果上面講的那些你講不出口,或不願意講~那就表示你只
→ sunkist74: 是借題發揮~~~就請去另謀高就囉
→ YNWA0613: 我真的不太喜歡社交，會有下班吃飯那些想法，是我認為
→ YNWA0613: 的培養感情途徑的舉例，畢竟沒有過溝通，同事間怎麼增進
→ YNWA0613: 感情。我只是覺得老闆想要的大家感情融洽，以公司那種
→ YNWA0613: 內部氣氛，我是做不到的。大家得到的資訊就是我的文字
→ YNWA0613: 內容及你們自己的想法，我所打出來的文字畢竟只是我的
→ YNWA0613: 部分感受，我會有那些選擇都是綜我歷經過的事而做出的決
→ YNWA0613: 定，可能是對可能是錯，但希望大家不要以年輕人就是草
→ YNWA0613: 莓、只會逃避這些先入為主的想法來看待。
→ hardjay: 你的文字就是給人這種感覺囉…
推 girlo: 講了無用，等妳到第二間公司如果再遇到類似狀況才能體悟吧
→ girlo: 。妳從到尾都只覺得是公司的問題、老闆的問題、同事的問題
→ girlo: ，我和同事的情誼從來都不是下班後還要去吃飯才能培養
→ girlo: 而且這種態度如果我是前輩我也只會冷冷看著妳吧，照顧後輩
→ girlo: 是自願不是必要
推 circuscobra: 兩個禮拜是能看出什麼能力?應該是有人看原原po不順
→ circuscobra: 眼才直接要主管調走吧。才剛進公司就被轉調，新單位
→ circuscobra: ㄧ定也會認為是被丟燙手山芋，才ㄧ個月就叫人out，這
→ circuscobra: 種公司妳為什麼要沮喪?也是，如果是我，我會沮喪TMD
→ circuscobra: 怎麼爛公司這麼多。有給非自願就不要跟他計較了，趕
→ circuscobra: 緊找下ㄧ間比較實在，不用在那裡ㄧ直檢討自己什麼做
→ circuscobra: 人處事還是能力什麼的，有人已經先入為主了，妳再怎
→ circuscobra: 麼委屈求全都沒用的。
推 e42536: 我要給原原po拍拍  我當初也遇到跟你同樣的問題，但人是會
→ e42536: 進步的！之後再多努力一點融入環境,工作也會越來越上手的
推 universer: 推C大說的，給原PO拍拍，除非上班都擺爛不然才剛上班前
推 universer: 幾週就換單位又被說不適任其實也不是很合理吧
推 universer: 都確定離開了先調整好自己心態準備下一份工作才是最重
→ universer: 要的，加油!
→ Sofast: 老鳥對新人一開始都會有點冷淡的
→ Sofast: 新人要約晚餐我也會怕是直銷
→ Sofast: 你努力的話，大家一定會看到的，認同你的人就會跟你聊天
→ Sofast: 的
推 bilibulu: 只給兩三週要完全新鮮人發揮即戰力是有點強人所難，但你
→ bilibulu: 把職場想的太夢幻了，約吃晚餐??衝走都來不及了還跟你吃
→ bilibulu: 晚餐??
推 walkahead: 也不用太在意啦 我打工時也曾經被人說過不聰明不懂的舉
→ walkahead: 一反三，學習能力不佳，但我畢業之後的正職別人給的評
→ walkahead: 價都是聰明理解力高，不同的人給的評價可說是完全相反
→ walkahead: ，換間公司看看吧
推 walkahead: 不過正職真的很少約晚餐 大家都有自己的家庭跟生活 新
→ walkahead: 人要自己多融入一點 上班多少要跟同事聊聊天
推 blockcat: 會計……跟錢相關，就是要0失誤沒錯喔…我和主管曾經因
→ blockcat: 為一元對了2小時的帳(雖然我是做系統的)
推 blockcat: 說實在話我要交公司的朋友我也只想交能力好的，只會嘴
→ blockcat: 的碰過幾個，通常就是給別人帶來麻煩
推 blockcat: 只能說在職場想交朋友或是請人帶你，要多拿公事互動(但
→ blockcat: 不是無腦問)，不要貪快先把一件事做到好做到熟，通常同
→ blockcat: 事間就還好了，畢竟誰喜歡加重自己的工作，你做得好，他
→ blockcat: 們也省心，通常要到能獨立作業，才是真正會被同等對待
推 blockcat: 另外…我覺得一件事上手時間不該超過1星期，除非你自己
→ blockcat: 沒瞭解你在做什麼