[職場] 是否自覺離職？

[icd296 ()]

我的主管告訴我：當初我就是不想帶新人所以才錄取你的。

這份業務工作做了半年，薪資$32000（目前都領底薪沒有獎金，因為也沒業績），之前在
同行有一年經驗（類型不同，之前是賣實驗室耗材，現在是實驗室儀器），服務業櫃姐的
經驗5-6年。

主管不想帶人，教育訓練方式就是把電子檔資料丟給你自己看，有問題發問也很沒耐心、
教養回覆！辦公室氣氛也不好。

想要穩定的工作下去，也想做這份工作，可是這半年來無頭蒼蠅似沒有方向亂跑業務，等
於是白工，讓人覺得你就說在混日子，也沒學到什麼專業，也沒業績當免死金牌。

該離職嗎？

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→ icd296: 主管是男生
※ 編輯: icd296 (125.224.129.168), 12/12/2018 01:19:38
推 zhoaxun: 如果你喜歡，撐久就你的
推 blockcat: 為什麼別人得教你
推 kenzoamour: 台灣職場老是認為不應該教育訓練  應該要自己主動偷學
→ kenzoamour: 主動發問還會被老鳥嫌煩
推 freshjive430: 台灣一堆廢主管沒能力帶人
→ lemoncdream: 找客戶聊聊自己家儀器也是個了解市場的方法（雖然不