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別單位的課長跟主管哀哀叫說年底他們撐不住了 主管就教我去支援 但是我以前在該課做過幾年 業務情形我大概知道些 照理說該課應該從12月初就應該要忙得不可開交 今年我看起來真的還好 每天晚上只有1到3人加班大約到8點 (其他單位更晚的都有 我是都到9點半) 該課課長更是每天一定6點準時消失 12/28那天該課長在叫撐不下去 可是當天該課長一樣6點消失 7點以後該課只剩1人加班 這樣的單位在叫撐不下去!?我覺得實在很沒有說服力 再說如果同仁業務真的應付不來 當課長的不是應該自己先下去協助嗎? 怎麼會是直接拉別單位的人下水 然後自己每天準時下班? 何況該課長丟出來的業務 其實是最吃力不討好的部分 12/28那天下午我也只不過想先把自己手上的工作清一清 沒有馬上去支援 該課也沒有把文件搬過來 資訊系統權限也沒開給我 我就被主管罵 因為他覺得我沒有馬上照辦是不尊重他 我只是很不解 以上這些狀況單位主管一定都看在眼裡 為什麼還這樣做? 還有我現在正在發高燒 1/2不太想去上班... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.66.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1546153673.A.CC2.html
angelaki: 這種我也不想幫忙== 12/30 19:34
cpper: 妳就請病假他也不能如何 12/30 23:30
DualVeronica: 生病就在家好好休息,就醫證明記得開 01/07 08:20