[職場] 被針對了該如何處理

[dry123 (dry123)]

公司大概一年前來了個回鍋的人

她算是我的主管

平日業務也沒甚麼交集

就連位置坐不是很近

但是，最近幾次的月會，

她開始會針對我發言直接"指教"

覺得我提出的改善方案不好，或是我做的不好怎樣

但她對別人都不會如此

擺明了就是針對我

最近因為事情多，所以執行的小錯誤也會多

但也不知道哪邊惹到她，最近會針對我

最近是打算換工作，所以我是採取冷處理，

開完會後懶得理她，平日也跟她沒啥交集。

但我是想問說，以後職場上遇到突然針對我的人

該採取甚麼作法因應或是相處

因為，除了有雙方當事人離職外，

大多都要長時間相處。


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※ 編輯: dry123 (180.217.101.177), 01/15/2019 23:24:44
→ girlo: 把事情做到沒有錯誤反噹回去
→ girlo: 畢竟是自己做到有錯誤被抓到
→ rfes5324: 妳自己也說了, 事情多所以錯誤多
→ rfes5324: 犯錯是給自己反省的機會
→ rfes5324: 即便主管刻意針對
→ rfes5324: 也不是妳不改進的藉口
→ mbnkg: 如果同仁表現都跟你一樣,主管只抓你的錯誤,才叫"針對"