[生涯] 什麼時候提離職？

[hahasponge (hahasponge)]

經友人介紹去面試了A公司，與主管談的還不錯，就只有一點覺得我的交接期一個月太久
了，我當下想說保守一點，所以才說等通知後一個月可到職，後來查了一下任職一年以上
未滿三年需20天前告知原公司，我就寄信給A公司主管，說我確定錄取的話20～25天內可
到職，前天A主管親自打給我說他隔天要去香港出差會跟總經理提這件事，確定的話3/25
通知，然後我一定要在4/15到職，那萬一我提了但4/15前走不了，最後兩頭空怎麼辦....
我現在很苦惱，他這通電話是什麼意思？其實已錄取但你要確保4/15到職否則就不錄用嗎
？我到現在還沒跟公司提離職，因為我還沒收到通知或是聘書什麼的還不敢提，但時間越
來越近再不提會來不及，還要想怎麼跟現任主管講，因為目前人力短缺一定會被慰留，最
近被這三個問題想破頭都沒解決，這完全是連帶關係的。請問大家有什麼建議嗎？
手機排版請見諒！

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推 wanji: 確定後再提
推 vivienhung: 確定後再提啊，時間不夠舊公司就用請假的方式補天數，
→ vivienhung: 而且有些公司不會這麼硬一定要妳留20天
推 sheal: 真的怕兩頭空
推 pauline2045: 人資跟妳聯絡的時候一定要講清楚可到職日，offer上
→ pauline2045: 面也要寫明，確定了再提離職，不要兩頭空，真的想要
→ pauline2045: 你的公司其實不會差那幾天
推 flamboyance: 跟主管說簽到合約那天起算 球丟回去給他push