推 onebythree: 不遵守勞基法，怎麼還可能會薪資不錯? 04/05 02:17
→ skn37: 底薪低，全薪高，行政內勤可以有34-38k,我覺得很頂天了， 04/05 03:57
→ skn37: 但是相對，也很容易被扣有的沒的 04/05 03:57
推 littlebethy: 32歲沒專業還很好跑、再過幾年誰要打雜老妹 04/05 08:34
推 lucid1994: 不守勞基法還待幹嘛 04/05 10:23
→ lucid1994: 走了記得檢舉不合法的地方 04/05 10:23
→ sirloin: 行政38覺得不錯，但你說很忙，覺得要考慮了 04/05 13:50
推 pomyopnion: 該走 04/05 14:30
→ sukisho: 我也覺得你該走,先去面試看看,找外商公司 04/05 21:19
推 nstingani: 我覺得除非你說1-2年內一定有第二胎 不然你還是考慮走 04/06 12:26
→ nstingani: 比較好 04/06 12:26
推 somehow121: 不遵守勞基法就讓人想走了 04/06 13:07
推 jsbobo: 為了一份工作不生小孩 那公司會負責養你一輩子嗎？別傻了 04/06 13:57
推 tienfei: 1.以你的資歷去大公司行政不一定會上。 04/07 13:52
→ tienfei: 2.薪資在行政算高標。 04/07 13:52
→ tienfei: 3.工作覺得分配不均或被凹，到哪裡都會遇到。 04/07 13:52
→ tienfei: 4.生完老二再跳，不然面試時不要提及生育規劃。 04/07 13:52
→ skn37: 薪資這塊，像二月份就少了4-5000，我們在猜是工作天數少... 04/07 19:26
→ skn37: 這樣各位可以接受嗎？ 04/07 19:26
推 austen911: 樓上，完全無法接受！ 04/08 00:25
推 leys: 不能接受+1 真是想怎樣就怎樣的老闆..... 04/08 01:04
推 pomyopnion: 等越久越不敢跳 不然先開履歷看看有沒有好缺？ 04/09 08:05
推 lilychichi: 快走吧 待越久越難找新工作 04/09 08:31
推 xALCHEMISTx: 意見同樓上 年紀越大越找不到行政工作 04/09 17:22
推 eylala: 離職沒給在職最後一日前的薪資是違法的 離職吧 沒給錢就 04/09 20:30
→ eylala: 檢舉 04/09 20:30
推 hpzs: 不趕快跳之後就跳不了了 04/10 22:20
推 twphenix: 32還可以轉就快轉吧！基本勞基法都沒有的公司，年紀最大 04/11 09:48
→ twphenix: 越沒保障 04/11 09:48
推 cabcab: 32還有很多機會，在這麼看心情的ㄍ老闆底下做事，哪天年紀 04/12 08:47
→ cabcab: 大了沒利用價值了，他會不留情的把你踢開的 04/12 08:47
→ tsaiichien: 就是有你這種人 台灣才會這麼多藐視勞基法的慣老闆 04/12 09:48
→ tsaiichien: 連不遵守勞基法的公司還在想該不該離職 有沒有這麼奴 04/12 09:48
推 lifegame224: 看到行政老妹這個名詞心頭震一下,來去努力了 04/13 19:09
→ Noreendong: 你是算日薪嗎？2月竟然還會少拿錢，真的不知道你在堅 04/19 08:34
→ Noreendong: 持什麼 04/19 08:34
推 hermithsieh: 太扯了 05/31 10:45
推 kihoko: 不遵守勞基法的公司你還待的下去？ 07/13 04:27