推 Sofast: 以後就別提意見了，這樣就不會再失望 04/19 07:18
→ sichi: 恩 1.可能有的建議並不合於你老闆的想法 或是被總部否決 04/19 22:23
→ sichi: 不一定你覺得好 公司就會覺得好 2.跟總部多交流 讓他們 04/19 22:23
→ sichi: 知道你腦袋有東西 或是對甚麼有興趣 3.不要負面情緒就說 04/19 22:24
→ sichi: 是男女職場不平等 4.想到的建議 建議視情況緊急度延後 04/19 22:25
→ sichi: 2小時-1星期(開會討論中的不用) 再一次思考審視 04/19 22:26
推 celestedmn: 跟男女無關吧...... 04/20 01:12
→ truehero: 你的意見被採納不就代表被肯定了? 04/20 15:24
→ truehero: 至於你有沒有參與,很大情況是跟能力無關,還有政治因素 04/20 15:24
→ truehero: 如果覺得自己有能不被重用,就換公司 04/20 15:26
→ truehero: 別牽拖甚麼男女,真有能力的大家搶著要 04/20 15:27
→ KiroKu: 是心情滿低落的 之前建議的東西出來數字的確有變好 但主管 04/20 19:58
→ KiroKu: 又不承認 男女比例是另外一件事 資訊業還是以男生很主 04/20 19:59
→ KiroKu: 主管硬是要用數字比較差的方法 叫我再去想辦法提升 04/20 20:00
推 austen911: 我可以懂妳的心情，因為我也遇過男女不平權的職場環境 04/20 20:13
→ austen911: ＝ ＝想想現在的總統不斷被質疑能力，就知道台灣大男人 04/20 20:13
→ austen911: 還是滿多的＝ ＝ 04/20 20:13
→ expury: 現在的總統被質疑能力跟性別一點關係都沒有好嗎 == 04/22 01:08
→ expury: 我自己女生也質疑她 04/22 01:09
推 rain0907: 到哪都會有這種事發生，跟男女不平等有何關係 04/22 13:26
→ rain0907: 只是遇到跟你不對盤的主管罷了，扯這個就覺得太多了 04/22 13:28
推 tekiero: 樓上大概是沒聽過別人說「女生當什麼總統」這種話 04/27 07:20
→ tekiero: 也許女生不是主要原因，但不能說沒有影響 04/27 07:21
推 tekiero: 有時候男生得提案可能80分就被採用，女生的提案可能就要 04/27 07:22
→ tekiero: 做到100分才能被採用 04/27 07:22
→ tekiero: 這種性別歧視現在還是很多的 04/27 07:23