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我對"主管"這兩個字的理解 就是具備領導管理能力和權限的職位 但有些公司很多員工可能待得久或深得老闆喜愛 職稱是掛"主任" 這應該也是管理職的一種 但這些員工底下幾乎沒有帶人 有帶人的反而是少數 而有的公司不知道為什麼會讓很多員工掛主管 但名片title還只是xx工程師 xx專員 而公司對這些名義上的主管的要求也比一般員工多 常參與會議 定期回報進度...等一堆事 奇怪的是這些所謂的主管也不帶人 論薪水大概平均月薪五萬初 也沒有分紅或管理職加給什麼的 我比較在意的是工作契約上會寫 主管級若離職必須前60天告知 那這些名義上的主管除了雜事比較多 薪水可能稍高之外 職稱上沒有比較顯赫 職權也和一般員工差不多 離職還要前60天告知 到底值不值得? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.160.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1572610378.A.996.html
carrotkaka: 我六年前升上課長的時候,帶兩個屬下,還要對上向處 11/01 21:20
carrotkaka: 長報告專案計劃,結果才50000,結果我四年前跳槽到外 11/01 21:21
carrotkaka: 商(日商),薪水立刻多一萬多,掛副理,不用帶人,責 11/01 21:21
carrotkaka: 任比較小,只是公司縮編了。@@。 11/01 21:21