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我所屬的小部門有幾種人 一是上班遲到、除了吃東西就是在聊天,偶爾長時間消失不知去向的廢物 二是很想往上爬的人,這一類的人為了往上不擇手段敵人可以當閨蜜 三是只想做好份內的事其他不管 我是第三類,只想混口飯吃,工作表現對得起薪水,人際關係只有基本 最近新到的主管充滿熱情想把部門做大 找了很多新事來做但自己又沒空管 第三類的人就成了最好的戰力 而我是這群裡比較資深的 於是我常在事先不知情下被告知主管要他跟我回報案件進度 或是突然要我跟負責不同專案的一群人開會 但那些領域我一點也不熟 然後第二類的人開始接近我 他們把我說過的話傳出去的速度比風還快 不知道哪天不小心失言就完了 這些有的沒的原本都不是我的職責所在 但被趕鴨子上架之後主管也樂得有人協助 管理這些人被設定成我明年的工作目標 但我真心討厭跟這些人相處 我只求穩定上班下班做好份內工作不扛責任 我知道職場很現實不往上最終就是被淘汰 但真的不擅長這些 想請問大家對於向上的熱情來源是什麼 突如其來的分外工作要怎麼面對與調適 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.51.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1577720646.A.98D.html ※ 編輯: honeymelody (118.150.51.171 臺灣), 12/30/2019 23:44:44
olyvia: 請問一下,你也覺得年終有發就好嗎?我們公司也有像你這種 01/01 14:54
olyvia: 想法的人,但是遇到能力比他們好的同職位同事,就會眼紅 01/01 14:55
olyvia: 在那邊酸言酸語!我是不知道你實際個性如何,但是我和你 01/01 14:56
olyvia: 同組的話,我會覺得很累,因為你只想在那裡,但我想提升自 01/01 14:58
olyvia: 己,能夠找到法子去提升自己的能力、能量,就是我的熱情 01/01 14:59
olyvia: 來源。請問你的工作是哪方面的?我常會覺得我的工作應該 01/01 15:01
olyvia: 可以有更好的辦法去完成它,所以我不明白為什麼有人覺得 01/01 15:03
olyvia: 我只要做好份內工作不扛責任就好?你一點都不想要進步嗎? 01/01 15:07
olyvia: 面對分外工作,如果我做不來,我就會尋求長官的幫助,如 01/01 15:15
olyvia: 果做的來,只是不想去面對,那就是自己要找方法調適,我是 01/01 15:17
olyvia: 選擇和年長有智慧的長輩談話,他們的經驗可以給你參考要 01/01 15:19
olyvia: 用什麼方式去面對你的問題,加油! 01/01 15:19
oeoeoeo: 同意olyvia的說法,我也是會找一些增進工作效率的方法, 01/02 01:43
oeoeoeo: 以至於我的工作範圍越來越多,老闆也願意加薪~~ 01/02 01:43
oeoeoeo: 在我公司 你的第一、三類人 反而全部都附加你所謂的"不 01/02 01:43
oeoeoeo: 擇手段 敵人當閨蜜"的八婆成份,反而是第2類人想往上爬 01/02 01:43
oeoeoeo: 的人,要麼是業務嘴 不然就是"只做事不做人"把全公司人 01/02 01:43
oeoeoeo: 都唸一輪,但是大家都無法反駁。老實說 我就是那個連總經 01/02 01:43
oeoeoeo: 理都指責(說他偏袒 讓公司剩下爛員工)的傢伙,但是因為上 01/02 01:43
oeoeoeo: 級也知道 剩我能幫他做事了,也就收斂了~~ 01/02 01:43
oeoeoeo: 在你眼裡 可能覺得我想往上爬,但是我的想法反而跟你一 01/02 01:43
oeoeoeo: 樣是"我要對得起我的薪水",而你這種員工反而讓我覺得 只 01/02 01:43
oeoeoeo: 想前人種樹後人乘涼(依照前輩的工作方式 照做 不思改進) 01/02 01:43
oeoeoeo: ,以財務的角度來說 公司是虧的。當然你可以覺得既然公司 01/02 01:43
oeoeoeo: 當初給你這薪水 就是同意這個工作程度,你要繼續這樣也無 01/02 01:43
oeoeoeo: 所謂,但是如果你真的想只做基本的工作,不參與"選邊站" 01/02 01:43
oeoeoeo: 的類型,那你在這種文化的公司就是個"沒能力保護自己的人 01/02 01:43
oeoeoeo: ",等到公司都是你所謂的一、二類人,你到時會更辛苦, 01/02 01:43
oeoeoeo: 不如現在開始讓自己有更多籌碼(往上or日後跳槽)~~~ 01/02 01:43
oeoeoeo: 這是我2019年從默默吃草的牛變成鬥牛的經驗談~~今年當然 01/02 01:43
oeoeoeo: 還沒結束,但是正面迎戰的心情 比起憋屈著的好多了~~ 01/02 01:43
littlebethy: 鬥牛當久了也想回去吃草了、端看公司態度 01/02 08:21
yw2017: 如果這種公司文化,能力再好不會加薪,能力越好只會越該死 01/02 10:19
Mazu323: 通常內鬥且沒有真實考核,只憑人治的公司,只會讓想工作的 01/02 10:54
Mazu323: 就更混~然後上面的一直鬥,下面的就一直有樣學樣 01/02 10:54
Mazu323: 其實最虧的是老闆跟公司~有一天一定會被吃垮的 01/02 10:54
sirloin: 有些工作不是說改善就能改善,因為被外人一改就叫做改惡 01/03 09:43
sirloin: ,老闆只覺得做錯。 01/03 09:43
sirloin: 通常工作越來越多,老闆不見得願意加薪,可能還想其他名 01/03 09:45
sirloin: 目扣薪,譬如取消員工旅遊、取消全勤獎金。 01/03 09:45
sirloin: 你離職,老闆只覺得再找年輕的肝逆來順受更划算。 01/03 09:45
sirloin: 同意找到更好的方法精進“自己的”工作效率,至於其他人 01/03 09:47
sirloin: 就算了,免得被嘴被眼紅。 01/03 09:47
sirloin: 我覺得當三滿可憐的,現在名實相符也是一種錯?難怪越來 01/03 09:50
sirloin: 越多一出現,反正要爭就讓二爭個夠。 01/03 09:50
jason320: 推 普普通通工作 01/12 19:19
blockcat: 不清楚你的狀態,但我覺得起碼要做到負責,但很多人都沒 01/15 21:39
blockcat: 做到 01/15 21:39
blockcat: 不負責的人不管他看起來多認真,就是在拖台錢 01/15 21:39
xji6: 是不知道為什麼跟本篇作者工作會很累,畢竟他說會做好份內 11/09 00:31
xji6: 的事情,我以為這也是負責任的意思,因為把自己的工作好好 11/09 00:31
xji6: 交到隊友手上真的會讓隊友安心,但不管其他事情就要看是什 11/09 00:31
xji6: 麼事情了,是人際鬥爭還是業務相關資訊差很多,對於要不要加 11/09 00:31
xji6: 薪往上爬也是個人選擇,感覺很上面樓說的一二三分類的已經超 11/09 00:31
xji6: 過本篇大大的資訊內容,有種誤解的感覺(或是我誤解本篇作 11/09 00:31
xji6: 者)。 11/09 00:31