我遇到慣老闆嗎？

[arakicody (arakicody)]

大家晚安～因為實在好煩腦又不想跟公司鬧翻
想來問問大家怎麼看

是這樣的，我的公司是醫美診所
排休制度、週日公休，原訂規則是ㄧ個月只能排一次週六休假，如遇國定假日可多排一個
週六休假
109年4月份公告10天休假，週日公休4天可排6天

我在3月中旬就畫好假卡，也請示過主管
https://i.imgur.com/nw16wrp.jpg
4/2-4、4/10、4/12
想說遇到國定假日可以排多一次週六，就排了兩次週六休假
哇塞沒想到月底老闆就開嗆，不准排假，說是我違規休假，為什麼呢～(^_^)a
老闆表示4/2、4/3屬於週六性質休假，我已經違規超休2次了呢～
咦！我就問了、那如果是屬於週六性質所以四月有4個週六休假可排嗎？（我的邏輯有誤
嗎？

老闆就說當然沒有只有兩次上限兩次！！！

結果因為這次排班問題、休假規定又改了呦～
https://i.imgur.com/DFcIMMY.jpg

看完的我真的是驚呼連連、嘆為觀止

先不管內容有多少問題了

為了不讓老闆氣噗噗，主管先改我假
https://i.imgur.com/KaeznbW.jpg
但因家事無法改假、我與主管討論是否能用特休
在2、4號

氣噗噗的老闆竟然口出狂言、拒絕請特休、拒絕請假、不然就資遣( ? _ ? )
主管竟然也說出，你就忍耐一個月吧，女生不用掃墓吧、都是男生在掃( ? _ ? )
已經生氣不了的我只剩驚嚇？到底什麼邏輯可以講出這種話勒？

 我沒有打算自願離職，想考慮勞動申訴，又怕跟公司鬧翻，想問問大家看法？

99我吧(;?    Д    `)



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推 shizuka1027: 女生為什麼不用掃墓啊?那獨生女表示:???
推 iloveannasui: 還不趕快叫他資遣你，你在等什麼？
推 iloveannasui: 你想申訴那就是要跟公司鬧翻啊。
→ iloveannasui: 不過光看你那個工作，一天到晚就要扣薪水，我個人
→ iloveannasui: 是不會在這種公司上班的啦。
比起資遣我更想要他們被罰錢，而且我們公司獎金比例很高資遣有影響嗎？
※ 編輯: arakicody (122.116.233.148 臺灣), 03/31/2020 13:52:40
推 nclovegc: 資遣只會用底薪算 獎金不會算進去的 找工作要自己算清楚
→ nclovegc: 想清楚再報到喔
推 apreel: 法律規定經常性給付都要當成薪資計算喔！所以跂加給也是
推 win8858: 要是我會希望他快資遺我 還有失業補助可領 反正有這種老
→ win8858: 闆也不太可能做很久吧
→ kiminna: 你的主管不知道是故意還是沒有經驗，這樣在服務業肯定不
→ kiminna: 會過
→ kiminna: 因為你等於休了兩個連續假日，不是你的邏輯有問題，是公
→ kiminna: 司休假規則制定的時候大概大家有個底，不會這樣休假，除
→ kiminna: 非你特殊有事先說好，不是節慶的那種，這是留彈性給大家
→ kiminna: 的。