[職場] 喜歡化簡為繁是甚麼概念?

[Avira (我有失憶症)]

有這種同事，

明明一個步驟可以完成的事情喜歡用四到五個步驟去做

當然這是她的做事風格無法要求


但是共同事務也喜歡這樣搞，真的覺得極度厭惡但又沒辦法解決

想請問大家都怎麼跟這種同事"共事"?

耽誤到別人的工作進度或影響別人的工作節奏會比較有成就感嗎?

事情想趕快做完妨礙到她嗎?

ex:報表已經完成就是死不給，硬要明天你會比較忙碌(對方知道行程)的時候給

或是交接新工作給你的時候，交了繁複步驟給你，但明明簡單步驟就能完成的

(而且簡單完成是不會影響到工作內容)

比較好懂的例子..

拿word來舉例，一個步驟可以完成的，教你的卻是要每頁去改的笨方法


然後請假專挑你在忙(ex月底)的時候請，

以前同樣她處理一樣事務時，我請假都會避開月底

真的工作越久越心累，忍到都快氣死自己

知道哪邊都可能碰到這樣子的人，

但真心無法理解想"勞累"別人的概念是甚麼?

唯一想到只有怕被取代

但基本上她是主管眼中的紅人，再怎麼樣也無法撼動她的位子
(是太陽只能從東邊出來這種不可撼動的概念)

不明白這種想累死別人的概念是甚麼?


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推 wcl0222: 你沒辦法要求每個人的做事方式都跟你一樣
我沒有要求她做事方式跟我一樣，也沒那種勢力要求
是她自己做事步驟多又繁複卻要別人跟她一樣
還影響到共同負責的項目
→ wcl0222: 專心在自己的工作上就好，職場上不要樹立敵人
→ wcl0222: 真的被雷到就錄音留證據等等自保
※ 編輯: Avira (36.228.118.98 臺灣), 12/29/2020 17:39:26
推 littlelaw: 刷存在感顯示自己有在做事
推 yo706001: 沒什麼概念就欺負人啊…
→ yo706001: 也不是怕被取代吧就是在弄你啊
→ fishpolar: 說不定對方習慣在期限交出前再檢查一次，剛好也是月底
→ fishpolar: 有事，換個角度想吧，或許不是故意的
推 austen911: 如果是主管眼中的紅人，那應該是有工作能力的人，下一
→ austen911: 次她跟妳說繁複的工作方式，妳直接問她為何要這樣做？
→ austen911: 聽聽看她的解釋，並把自己認為可以解決的方式跟她說，
→ austen911: 看看她的回應，或許這只是誤會而已…
推 Iflita: 顯示自己在做事+1，觀察一下主管大概就知道為什麼了。做
→ Iflita: 得快會讓人覺得你大部分時間怎麼都在閒晃沒事做，我還遇
→ Iflita: 過老闆抱怨做得快壓力很大不能慢慢做嗎？然後就是在壓線
→ Iflita: 前一堆雞飛狗跳地除錯。早點做完就有除錯的時間空間啊，
→ Iflita: 但很多人就是不懂。
推 makio: 能力不好又有心機的人就會這樣，她要營造自己做很多事的錯
→ makio: 覺
→ apreel: 為了寫工作日誌嗎XD
推 cindy0310: 因為他的word可能很爛，根本不知道有新方法，我會自己
→ cindy0310: 學完，再順成自己喜歡的步驟。
→ cindy0310: 請假的話，找機會挑他也忙的時候請，或直接先在月初就
→ cindy0310: 制止他，講不聽的話就反應主管。有時候人紅，是因為老
→ cindy0310: 闆不知道他這麼瞎。
→ cindy0310: 不要一天到晚反應老闆就ok了啦。
→ cindy0310: 不過月底如果我吃的下來，不會防害同事請假，畢竟工作
→ cindy0310: 都是互相。我也會在別人忙的時候請假。哈
→ LeeALing: 可以裝忙加班啊哈哈哈