剛剛搜尋了一下群組
本來想要找可以分享比較針對家族企業的
但是看到之前的群組訊息
大家都會進行一些審核
但是其實本人不想用的這麼複雜
目前的困境是
第二代剛畢業接手
年輕人很多想法很好
但不把過去經驗當一回事
老人好像都是屁
想要找著是否有碰過相同情況可以分享
如何去調適心態
因為第一代老闆很有想法
工作上也很有趣
但是碰到第二代
現在人事讓我越來越煩躁
因為公司人員也很少
所以很容易工作上重疊性高
讓我情緒還來不及排解就又有新問題了
主要社群內自己評估可講就講
我是比較沒有話的人
所以歡迎大家進來聊聊
但請注意禮貌跟隱私
所以以下社群的部份請由連結進入
https://line.me/ti/g2/vCfP_j2OJk7SWpSd0-xUfw?utm_source=invitation&utm_medium=
link_copy&utm_campaign=default
如果有一下大家想分享也可以
1、帶人管理的技巧/有靠山的人管理技巧
2、與其他部門或組織協商溝通
3、經營開發方向
4、與老闆相處的經驗/拍桌經驗（誤
5、職涯規劃/在同公司有職涯嗎？
6、跳槽談薪/跳槽心態調整
7、家庭與工作的平衡
8、空降的挑戰
9、應徵下屬
10、壓力處理
11、訊息分享/專業知識討論
目前負責15人左右小公司總公司窗口
簡稱大打雜
但是有些之前沒接觸過的領域
希望大家都可以分享
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.52.201 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1618237736.A.9BA.html
※ 編輯: difity (122.121.52.201 臺灣), 04/12/2021 22:30:04
※ 編輯: difity (122.121.52.201 臺灣), 04/12/2021 22:33:32