[人際] 排擠新人的前輩

[buttercandy (＊糖果＊)]

主管要休息幾個月，因此調了一位前輩來頂兩個月。

那位前輩之前就在眾人面前罵過我，

然後罵完又鼓勵我要加油
（旁邊有狗腿同事附和罵你是為了你好@$#^...之類的話）

一開始想說他是外單位忍一忍他就不在了，

沒想到趁主管休息他又自願過來幫忙。

一到跟team的每位打招呼就是忽略我，

好在心臟不弱在他離開時我有打招呼。
（他有面無表情回應）

我實在不懂他？

他一邊自願過來一邊跟大家哭訴說他被調來這邊？

罵完我2-3小時又開始說很擔心我離職？

跟大家說說笑笑對我面無表情？

目前我的方式是裝傻跟他平常應對，

但其實想到未來兩個月壓力很大，

（沒有離職想法，只希望自己快點成長獨立）

還蠻多人都會主動過去說說笑笑，

但我都是只工作不太閒聊（只有兩人單獨作業才會聊天，一群人都屬於安靜聽那種）

這樣方式好嗎？對新人來說不主動聊天是不是很吃虧？



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推 yuanko: 怎麼看都覺得是給你下馬威，怕你不服他管教覺得他只是代理
→ yuanko: 主管。不想聊天不用刻意聊天啊，事情做好比較重要
→ yuanko: 不管他如何對你你都保持平常心就好了，也不用因為怕被罵要
→ yuanko: 刻意迎合他
→ sirloin: 才2個月又不是2年
→ sirloin: 你真正的主管對你好就好
推 Chopin253253: 公事公辦了 拍拍
→ Chopin253253: 推樓上說的 保持平常心
→ ememory: 把自己變強大 個性冷漠機車也沒人敢對你怎麼樣
推 kosong: 別想太多。工作做好學滿，其他都是雲煙
推 mengmine: 柿子挑軟的捏 利用打壓新人/再給新人甜頭這些事來展示他
→ mengmine: 工作上的地位給所有人(你 你同事等等相關人) 看
→ pigpigshow: 排擠人的是因為他們自卑 或小時候被80過 長大就會先發
→ pigpigshow: 制人 是他們的一個保護自己的方式 利用排擠別人保全
→ pigpigshow: 自己的地位