推 syforever: 薪水多少啊？這麼鳥的環境 沒有五萬以上還做得下去也 10/23 18:31
→ syforever: 很奇葩 10/23 18:31
前文恕刪...
借標題講個我朋友的職場鬼故事，
文長 不喜勿入
朋友因為到家人親友的職場上班，
離職還怕破壞家人跟親友的關係，
這個職場是外面看似穩定舒適的類公務機關，
親友感覺也是熱心大嬸型的好好小姐
（以下簡稱親友為P姊），
因為業務擴編加上長官年初退休、
所以單位在找新人，
在朋友進去上班以前單位編制是P姊一人；
朋友進去後不到三天就發現P姊並不是好好小姐，
熱心大嬸也只是她演出來的人設，
實際上P姊非常的愛錢，
行為的出發點不離是否有利可圖？
對自己有沒有好處？相當功利又勢利......
但因為跟工作無關，
朋友當下就也只是覺得跟P姊tone不合 無所謂
新職場壓力非常大，
因為業務擴編的關係工作量是之前的10倍，
朋友進去的第一天 連信箱都還沒設好，
就立馬被交辦新舊客戶聯繫的工作，
發現連很基本的客戶聯絡資料
都不完整、錯誤很多...
新客戶的聯絡資料是由工讀生協助建檔的，
工讀生是P姊的女兒...
舊客戶的資料是P姊建檔的，
也是一堆窗口、信箱都錯誤，
真的不知道這單位以前怎麼聯繫客戶的？
第一個月朋友在毫無蜜月期的狀態下，
一邊適應新職場
一邊協助P姊分攤單位爆量的工作
一邊幫忙把客戶資料偵錯、重新聯繫建檔完整，
有個下午他一個人同時架著筆電跟桌機，一個耳朵戴著耳麥參加線上會議並製作會議記錄
、另一個耳朵不停打電話追蹤上一場活動的後續，不時還要起身幫隔壁P姊接電話（P姊在
主持會議）、眼睛盯著螢幕在做下場活動的DM還有發活動通知，
真的覺得朋友在燃燒自己照亮單位！
因為是親友的關係，
期間P姊詢問朋友工作做的適應與否？
朋友很坦白跟P姊說他覺得工作太操，
10倍的工作量兩個人吃下來真的很吃力，
P姊表示她會再跟老闆要人，
終於在朋友到職一個月後盼來了新人Q，
關於新人，根據P姊的介紹，
Mr.Q 是以前的工讀生，很靈活、手腳很快，
之前就很想把他留下來，
但因為沒有正職的缺人家不想來，
這次擴編剛好把他找回來。
MrQ來的第一天，
感覺非常自在不太像新人...
辦公室的零食不用教就非常主動一直拿來吃...
跟P姊和工讀生感覺也是舊識，
那時候沒有多想，
只覺得可能因為是以前的工讀生吧！
Q來了第三天同事在郵件裡看到他的全名
（當初介紹新同事時P姊只講了英文名字）
跟家人確認
才發現原來MrQ隱藏的身分是P姊兒子...
原來寄生上流演的是真的啊！
朋友回家就跟家人說他做不下去了......
但因為家人希望跟P姊的親友關係不要受到影響，
所以一直希望朋友再試試看、
或是想到比較好的方式再走，
朋友因此又努力適應了一個月，
期間發生更多朋友心力交瘁的情況...
像是單位一年一度的大型活動，
老闆有他對活動的規劃跟想法，
P姊因為很想去S場地，
所以提了一個S場地主打
但跟老闆規劃南轅北轍的方案
要朋友去洽S場地檔期，
檔期是有，但S場地的座位太少，
P姊還荒謬的建議朋友
「可以大家在外面用手機開投影片開會就好啊！」
原本以為P姊只是開玩笑
但她似乎認真沒有要放棄去這個場地的意思，
之後還跟單位的顧問推銷S場地多優美雖然座位不足可是大家可以一起滑手機開投影片這
個idea......
場地的事情就這樣又拖了兩週她才終於放棄S，
最後又多搞了兩週、
因為期間P姊拿著朋友整理的場地報價
一項一項 要朋友去要求免費提供或打折，
朋友覺得不用這樣殺價凹廠商，
還被P姊「指導」了一番外面採購都是這樣、
朋友對業界不了解balabala...
因為真的無法依照P姊的習慣做事，
一個月後朋友還是提出離職......
當下P姊很震驚，希望朋友再考慮一下，
表示自己會再跟老闆談加薪；
過沒幾天朋友就發現P姊用他要離職的名義，
去弄一個她在職場上討厭的人，
跟老闆說如果她討厭的這個人不走，
會導致單位的人走光......
好像朋友是因為被她討厭的人欺負才離職一樣......
但朋友根本不認識P姊討厭的那個人
朋友離職後說
他其實一直有發現P姊在老闆面前各種欺上瞞下
曾經發現P姊給老闆看資料A、
但送出去的資料卻是B，
其中修改的是對她自己有利的部分...
被發現了就說是誤植然後馬上轉移其他話題...
自己不想成為共犯結構
但也無法改變什麼只能離開
最後他勸我
如果有個職缺是不用太具專業的行政職
面試的時候就一直很強調他們不要短期人力
希望簽約至少一年
那百分是兩萬有鬼
最好是有人沒事愛換工作？
然後朋友是單位今年陣亡的第三個新人了（菸）
如有雷同 純屬巧合:)
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