推 pearl1215: 先想辦法留下證據 錄音 信件備份等等 10/23 23:16
→ pearl1215: 其他申訴管道我不熟，要跪求版上高手 10/23 23:17
推 ttc768160: 勞工局 10/24 12:39
推 hanamini: 蒐集證據、公開場合錄音、信件備份列印、如果有違法的 10/27 10:09
→ hanamini: 部分一直打電話去申訴讓勞工局來查、1955勞工諮詢申訴專 10/27 10:09
→ hanamini: 線。 10/27 10:09
推 kiosk: 蒐證 包含打卡紀錄 然後檢舉XD 10/27 16:37
推 saturnguy: 記得一定要錄音蒐證 最近朋友才發生類似的問題 修正後 10/27 23:49
→ saturnguy: 通知勞工局他們滿積極處理的 10/27 23:49
推 sally12310: 罵到狗血淋頭也算是職場霸凌的一種 11/01 18:18
→ sally12310: 如果公司有明顯違法事由，你可以用勞基法第14條 11/01 18:20
→ sally12310: 終止契約還是可以拿到資遣費 11/01 18:20
推 poikz: 在自己的位子放個隱藏式攝影機 儘可能錄下惡形惡狀的模樣 11/10 04:41
推 enishi: 勞工局申訴 03/28 22:19