Re: [人際] 排擠新人的前輩

[buttercandy (＊糖果＊)]

後續，

沒想到那位前輩要來頂1-2年，

原本主管也提早休息去了（哭啊）

前輩持續用那種方式對我。

請教或回報進度都要看他心情


目前吃飯前輩及小跟班都是team中心

中午都會整群吃飯（唯獨不約我）

雖然因為被排擠心裡有點傷心

但好方面就是至少中午可以好好休息不用應酬


小跟班對我的態度也跟著改變，

很多信件也都不cc給我
（提醒他就假裝忘記或是說雲端上有叫我去看）

新人好難...

常常緊繃在要被罵的壓力下工作




別team的新人遇到問題比我更嚴重，

他受不了反應後老闆的回答只是：除非前輩要求工作以外的東西，否則都是合理。




由於當初轉職就是想學經驗，目前打算學個一兩年然後閃人。

還是大家會建議這樣環境提早離開？






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→ fennyshih: 我當初也是遇到你類似的情形，最後選擇離開，法國**銀
→ fennyshih: 行， 真令人噁心的行政部門
推 nemoQQ: 先檢討自己是不是做了什麼事 讓人這樣對待
→ Garibay: 過來人經驗，檢討也不會有助於任何改變
推 ss99779: 我也遇到類似前輩，建議直接離開
→ ss99779: 再待下去也學不到東西，只是浪費時間
→ yuanko: 要人家檢討自己的是有甚麼問題?新人就可以隨便對待?
推 Mazu323: 遇過這種排擠新人的老鳥~因為怕被取代
推 Alpha2022: 騎驢找馬 找到新工作直接閃離吧~
→ sichi: 錄影音存證  然後找人資溝通  再去心理諮商  最後民事提告
→ sichi: 公司不處理也要存證  也可以告
推 leaderer: 我也遇過壞前輩,後來覺得也不是自己做錯什麼,我覺得是
推 leaderer: 那人個性問題,有些人天生喜歡欺負新人,我後來自提離職
推 leaderer: 離不離職,我覺得考慮自己就好,因為惡人到哪裡都會遇到
推 YvaineS: 檢討也沒用。想想自己非要這工作不可，還是外面還有其他
→ YvaineS: 的選擇
推 calendergal: 我曾是辦公室最菜的，也在被排擠的時期拼命檢討自己
→ calendergal: ，結果她們自己小團體內鬨之後我才發現原來是她們本
→ calendergal: 來就不正常。
→ calendergal: 檢討自己、試著從他人角度去調整自己不足的地方並非
→ calendergal: 壞事，但如果對方只是對人大於對事，那妳也不用順著
→ calendergal: 他們的價值觀著同流合污了
推 wuyiyi: 沒cc就擺爛不要做啊 不然就沒事回信提醒相關資訊請提供給
→ wuyiyi: 你 或者是寄信留底說別在忘記啦～～～！這樣不定期的信啊
→ gr88: 妳確定？妳還能繼續忍未來的一兩年？妳現在都哀哀叫了欸？