→ sichi: 是甚麼爛碩畢 搞不清楚輕重緩急可能是因為對業務內容不熟 06/26 00:31
→ sichi: 不懂無知 但是寫工作進度也能忘是怎樣 不過不懂的話 應 06/26 00:32
→ sichi: 該也寫不出甚麼預定的鬼計畫和要達成的目標 你還不如要他 06/26 00:33
→ sichi: 每做一個工作 就寫下過程遇到甚麼困難 然後早上下午各給 06/26 00:33
→ sichi: 一個固定的時間讓他問 免得毫無進度 當日要做甚麼由你交 06/26 00:33
→ sichi: 代 然後跟你主管講 此人有很多狀況 你如何處理 若多久 06/26 00:34
→ sichi: 後他仍無改善 請主管叫他滾回家 以免日後捅黑洞 06/26 00:34
→ sichi: 這個做事的方式跟腦袋 和年齡有代溝無關 06/26 00:35
→ sichi: 對了 每日交代工作一段時間後 如果他是正常的 應該就要 06/26 00:36
→ sichi: 能自己認為當日應做甚麼 這個要在剛上班報告確認才行 06/26 00:37
推 niru9058: 這樣的行為其實可以評估是不是有逃避或不負責任的傾象 06/28 14:31
→ niru9058: 主管不追我就當忘記，自己身邊這輩的同事/同學是有這樣 06/28 14:31
→ niru9058: 的狀況，供參考 06/28 14:31
→ ariancu: 就個人經驗感覺你們這職務流動性高，新人說不定無心作， 06/30 21:32
→ ariancu: 只是想過水或過度當跳板所以沒把你要求的事放心上 06/30 21:32
推 sxt1820: 最近帶一個新人也是這樣，還很有自己想法，最後直接告訴 07/25 07:32
→ sxt1820: 主管，讓主管自己處理 07/25 07:32