推 huaiwun3167 : 還是去便利商店或加油站吧ˊˋ 12/27 20:56
推 voltal : 加油,不要放棄自己才是真的! 順便去拜拜一下... 12/27 21:17
推 a926 : 你是做什麼?... 12/27 21:22
推 tupacshkur : 是做哪方面的工作? 12/27 21:41
推 edison1983 : 妳做啥工作? 我也換工作換到很煩 不如考公職 12/27 21:48
推 s8402019 : 要不要出國打工?年紀還沒超齡,出去走走看看也好 12/27 22:06
→ qwrt : 產品驗證的工作,常常去拜拜和做善事,不考慮出國。 12/27 22:12
推 fennyshih : 好跨張喔,有沒有這麼不順呀,你要不要找稍微有點規 12/27 22:13
→ fennyshih : 模的公司 12/27 22:13
推 Biglottery : 找有規模的公司吧 12/27 22:26
→ fantasy7854 : 學歷背景講一下比較好給你建議 12/27 22:29
推 qqq6661211 : 祝你好運 12/27 22:31
→ qwrt : 私立科大資管系,待過1萬多人的公司,1千多人的公司 12/27 22:33
→ qwrt : 和五十人以下的公司,情況都一樣,工作運一直不好。 12/27 22:33
→ OrzOGC : 你在哪個縣巿啊?運氣也太差了吧... 12/27 22:37
推 book2381 : 我則是每份工作都做二年多,舉手自願被資遣 12/27 22:50
推 e1205537 : 加油!! 12/27 23:44
→ OrcaLee : 可以先去作心理諮商 找出自己看不到的因素 改變自己 12/27 23:58
→ OrcaLee : 職訓局開的課也不是每個都很好就業... 12/28 00:00
→ skyprayer : 可能是你不願意面對真的被開除的理由吧... 12/28 00:36
→ skyprayer : 你文章描述工作內容的方式似乎就是在逃避某些問題 12/28 00:37
→ ilikejstar : 試試自己當老闆看看 12/28 00:50
推 omi0210 : 多數公司除非面臨極大轉變不然很少主動資遣人的 可 12/28 01:13
→ omi0210 : 能職場上有什麼問題沒被點出來 ? 12/28 01:13
推 kaizhizun : 您是否可以『具體』的點出您自己的問題或狀況? 12/28 02:40
→ kaizhizun : 您這樣的描述方式讓我感覺,您只是不肯面對自己的 12/28 02:41
→ kaizhizun : 缺點或缺失,然後把離職的原因歸咎到他人或是 12/28 02:42
→ kaizhizun : 運勢不好之上,而沒有真正想解決它。 12/28 02:42
→ kaizhizun : 如果持續這樣的心態,再離職90間也一點都不意外, 12/28 02:43
→ kaizhizun : 如果是我,每次的離職都會好好的檢視自己的問題 12/28 02:44
→ kaizhizun : 出在哪裡,而不是歸咎於其他"看似"不可抗力之因素 12/28 02:44
推 Messibugoo : 都是在科技業? 12/28 02:49
推 gary71 : 加油 扣除掉運氣 希望你能夠克服有的障礙 工作順利 12/28 03:29
推 liuedd : 聽起來就是在說都是They的錯 12/28 06:06
推 luki945 : 臉皮厚一點的話 打電話給前東家的主管談談 12/28 08:14
→ luki945 : 文中判斷需要大量溝通的工作可能不適合你 去找像司 12/28 08:20
→ luki945 : 機之類能獨立作業的工作比較好 12/28 08:21
推 eagleken : 有人覺得第七間公司的離職原因超奇特嗎?被保全恐嚇? 12/28 10:57
→ eagleken : 所以就離職!?你敘事能力可能要再加強點 每間公司都 12/28 10:58
→ eagleken : 寫很多東西 但關鍵離職點都沒寫很清楚 12/28 10:58
→ eagleken : 像是從事哪方面的工作? 12/28 10:59
→ eagleken : 無法擔任主管的代理人 你自己覺得是哪方面無法勝任 12/28 11:00
→ luki945 : 真的要追究的話每一次離職都疑點重重 像第一間沒有 12/28 11:41
→ luki945 : 人可以請教 是遇到新問題 還是大家都不想教? 12/28 11:42
推 vbooker : 加油! 12/28 12:29
推 wkmbghost : 我猜你是不是人際關係處得不是很好? 12/28 12:44
→ wkmbghost : 通常有規模一點的公司不會這麼沒耐性的 12/28 12:45
推 oushiza : 人際關係有問題+1 12/28 14:11
推 tokyocat : 好奇你的職務是什麼 人際關係應該還好 12/28 15:13
→ mesopotamia : 原po之前的文章都有寫啦 12/28 16:44
推 rebecca226 : 看了你之前的文章--覺得原PO你是不是不太會適應環境 12/28 17:11
→ rebecca226 : ? 我對科技業不熟,但我相信每個地方都有自己習慣的 12/28 17:11
→ rebecca226 : 作業方式,新來的員工需要的是融入(fit in) 12/28 17:12
→ rebecca226 : 從你的文章感覺起來,會建議你做比較routine的工作 12/28 17:13
→ a926 : 資訊相關的應該蠻多選擇的 如果你天生比較安靜 12/28 19:05
→ a926 : 有考慮找偏研發類的嗎? 12/28 19:05
→ a926 : 做QA一定要溝通而且也要溝通到點@@ 12/28 19:06
推 mujirushi : 推薦看NewAge版改變ㄧ下想法 12/28 21:04
推 colorfulyi : 感覺是個性的問題,可試著去學習與人相處之道 12/29 12:58
推 makio : 感覺你都沒有弄清楚真正被辭退的原因喔 12/29 13:57
推 fifi0828 : 要先找出問題所在才有辦法解決這些問題 12/29 21:32
推 chana : 公司是需要團體生活的,加油 12/29 23:33
→ jason2858 : 開貨車當保全 12/29 23:42
推 jolin311145 : 考公務員 好處是沒那麼容易被資遣 頂多被打入冷宮 12/30 08:50
→ aryesyu : 聽起來像是人格特質的問題 除非妳改個性不然誰都幫 12/30 11:13
→ aryesyu : 不了你 12/30 11:14
推 zaknafein : 覺得你沒把真正問題寫出來.... 12/30 13:50
推 harv : 你有先總結哪些離職因素是自己造成的嗎? 12/30 14:49
推 wdagw : 加油啦 12/30 20:50
→ rfv32166 : 失敗為成功之母(X) 反省為成功之母(O) 01/03 02:27
→ rfv32166 : 給你這句我前輩送我的金玉良言 01/03 02:27
推 kerrboy2001 : 我覺得你認真思考每個你在寫這篇文章時,考慮要不要 01/03 11:37
→ kerrboy2001 : 寫出來的那些點,應該就是某些問題點的所在了!加油 01/03 11:37
→ bye2007 : 建議你去salary板發文詢問 那邊有高手幫忙解答的 01/05 11:28