Re: [問題] 看似順利但其實又忐忑不安的職涯

[fortinet (fortinet)]

Hi, 看到你的故事想起數年前的狀況, 分享一下.

大約3年前我在一家在台北的中小型外商, 工程師平均22~30歲.
看個人實力和資歷, 根據我所知道年薪約在70~120之間.
辦公室很fancy, 很多正妹, 零食飲料一堆, 年假很多...etc

上面會安排合理的工作量, 時間內做完, 你要回家或幹嘛隨便你.
能進到這家公司的工程師平均素質很好, 大部分人一個禮拜
工作不超過30小時.

沒有固定上班時間, 要何時到公司甚至不到公司在家工作也行.
所以外國同事會申請回家鄉遠端工作1個月,
或是台灣人會申請去美國, 日本, 歐洲, 東南亞短期遠端工作.
類似旅遊+工作的概念, 當時也靠這機會long stay過不少地方.

這聽起來根本是夢幻工作, 很多人聽到都很願意做一輩子吧?
但現實是大部分同事做2~3年就離開了. 會久留的10%不到.

基本上會到這個等級的人, 不會安於70~120的薪水的.
你自己是軟體工程師知道, 要高於120是另一個等級.
別人對你的期待跟你要負責的, 會跟之前很不一樣.

你要衝嗎? 我覺得沒有標準答案,
坦白說當初離職多少會覺得自討苦吃. 跳出舒適圈,
新的同事, 老闆, 環境...雖然還是可以遠端工作
(後來不能遠端工作的offer我都直接忽略, 習慣了這個會回不去)
因為薪水比前一份高很多, 所以對你的期待不只有寫code,
而是希望一段時間後你可以接lead, 帶領junior.

我職涯到現在待過的公司我都很喜歡, 老實說要久待也沒關係,
但...你到底要追求的是什麼? 自己想一下, 因為一定是越來越累.

像軟體人出國機會很多, 你也有想過嗎?
當初我手上有加拿大的offer, 如果當初take的話現在已經有楓葉卡了,
不過因為我很多親戚旅居國外能提供資訊加上去long stay過,
所以知道到當地落地生根跟旅遊是兩回事...
我最後選擇留在台灣, 不是啥父母, 反而是確信能比出國賺更多錢 XD,
跟幾個前白人同事創業, 不過這又是另一段故事.

最後不管你怎麼選擇, 我給你一句話: "寧為雞首, 不為牛後"
這句話我偶爾會跟一些後輩說, 聽起來很合理, 但其實很難很難做到.
因為實力夠的人, 都會忍不住想要挑戰更強的東西, 尋求更好的報酬.
這絕對是好事, 但要怎麼拿捏...不小心就會困在其中 :P

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※ 編輯: fortinet (175.99.133.4), 05/10/2016 18:44:18
推 littlebau   : 原來台灣好公司還不少..
推 josephiny   : 想應徵～
→ opm         : 有那樣的公司,也要搭那樣的本事,強者我朋友待的公司
→ opm         : 當初派一組人到台灣面試他,該公司24小時提供食物,工
→ opm         : 作搞得定,彈性上下班也不是問題,待遇是我的幾十倍吧
→ opm         : 只是那飯碗也不是人人端的起
推 koden       : 推
→ SaraRosie   : 這篇寫得好 完全認同
→ SaraRosie   : 小弟現在也在一間類似的公司就職 只是人到有家有室
→ SaraRosie   : 後就變得沒動力跨出舒適圈(稅後250W, 工時每天<6hr)
→ SaraRosie   : 我覺得年輕機會成本低 先到牛人群中混個一陣子是好
→ SaraRosie   : 的，然後到雞群中會過得蠻愉悅(只是常感到無聊...)
推 cccwjy      : 謝謝你的分享!
推 ohmypig     : 請問文中及推文中的軟體工程是哪方面的？
推 makio       : 推～～
→ littlebau   : opm說得有點誇張..幾十倍..有那種公司嗎?
推 tupacshkur  : 好強!! 我也好想遠端工作，不用進公司喔!!
→ fu885566    : 還好我在國外工作 不用忍受這種鬼中英夾雜
→ fu885566    : 其他就算了 fancy跟take是沙小
→ ffhh        : 跟八卦板一樣人人百萬起跳否
→ tupolev     : 喝啤酒