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我從事科技業 雖然相對其他產業可能動嘴巴的時間相對少 但其實溝通還是無所不在
越來越覺得自己 溝通的"動力"和"能力"都很低弱 很想要設法加強
從小個性就是懶得長篇大論(超過三句對我就算是長篇XD)
和朋友相處絕對不是主導話題的人 都是中間插個一句話 就一句話無法再更多了
也絕對講不出半個故事 因為記不住半個
延伸到職場上就是埋頭苦幹 但自己做完的豐功偉業也絕口不會提
因為事情結束就結束了 很難一直記得 加上有意識要講出吹噓自己的話就會嘴軟
但我現在覺得更嚴重的是隨著職場角色越重要 溝通力就等同於職場能力
舉個最簡單例子 像是開會讓多人雙方能達成做事情的共識:
這過程需要極多的溝通 但我總是缺少過程需要的耐心
若對方聽不懂我的論述我也會失去耐心
我也"懶於"且"拙於"說服別人 要多講幾句話我就會覺得累
所以開會整個過程對我而言是滿痛苦的
以前偶爾發表屬於自己分內的話還行其他時間放空就好
但現在需要更深度參與甚至主持和lead...
更別提其他甚麼向上管理 橫向溝通 跨部門溝通 等等 大公司要做事情溝通就是無所不在
總之講這些就是覺得這樣的個性在職場上實在太吃虧了
甚至我覺得這是職場能力的一大環 這也是我覺得人類在校表現和職場表現不同的原因之一
很想痛定思痛的改善 但我對於這種 軟性的 長期性的 跟個性相關的 不知該怎麼進展
不知道大家有跟我相通困擾的嗎 有改善的方法或甚麼課程可以進修的 再不吝分享 感恩
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