Re: [討論] 中年失業的看法

[ku0523 (XD)]

※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言：
: 最近遇到一個和我年齡相近的鄰居(35+歲)
: 我個人覺得他的工作很不錯，私人企業薪水給得蠻高(固定月薪六萬+年終2月)
: 有車有房有女朋友，人生很有目標的感覺，前途一片光明。
: 但是他的母親某天突然問我，如果中年被裁員失業該怎麼辦呢？
: 我有點傻住，隨便回答個"憑他的能力換工作很簡單的"就搪塞過去了XD
: 不知道大家對中年失業的看法是不是也和我一樣？
除非是鐵飯碗

不然   中年失業是每個人都會害怕的問題

不同的工作會有不同的失業問題

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你這邊指的是單一雇主，老闆船沉了當然是換別艘船，這也沒什麼

問題在於    別艘船為什麼要讓你搭?

關鍵是你有特別的能力，別人才能拉你上船

中年 沒有年輕人的體力、不容易配合、要求的薪水又比較高

跟新鮮的肝比起來真是相對弱勢

唯一的優勢就是經驗與能力了

把握當下，儘可能提升專業能力，讓自己成為大家想網羅的人才

我想這是解決中年失業的最佳解

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每個人學歷能力工作都不同，期望的薪水當然會有落差

原PO朋友6萬x(12+2)=84萬

有車有房有女友

以22K年輕人標準來看當然是讚到爆，前途一片光明

就看你賺錢的能力到哪裡

像david版友說的，

有人40幾歲放棄5~6萬的工作，而去選擇公務人員，是因為有危機意識

每個人自我價值不同

到底自己一小時值多少錢?

$95/hr 、 $150/hr 、 $200/hr  、 $500/hr  up?

只有自己知道

提升實力是亂世的不二法則





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→ mixwoody    : 推此觀念固然沒錯，但目前臺灣某些產業技術門檻原
→ mixwoody    : 本就不高，
→ mixwoody    : 機會越來越少，就算就業時持續精進，中年失業在轉
→ mixwoody    : 職上還是很困難
推 Messibugoo  : 技術門檻不高的工作面臨新人競爭確實轉職困難，在
→ Messibugoo  : 職時就要隨時做好提升其它專長做好準備。原PO的觀
→ Messibugoo  : 念很好，我有朋友年薪2～300萬被裁，也是先待小公司
→ Messibugoo  : 等機會等一年，最近又回到原有的水平了! 想辦法做
→ Messibugoo  : 到某領域的專家很重要～