[問題] 薪水職業升等問題

[ecstasy1 (貓虎)]

傳產來說，假如研發專員在小公司學歷只要大學而已，薪水只有30k，年薪大概40萬初頭，偶爾加班沒有加班費，週休二日，工作簡單沒什麼壓力，職缺也少，不好進入，另一個是大公司作業員，薪水有35k，比較需要勞力，但也不會到很累，加班和輪班下去可以到50幾k，因此年薪可到60幾萬以上，但是卻很缺人，好像大部分覺得要輪班然後作業員感覺職位很低，10年後差了200萬，如果是妳，你會選擇那種職業呢

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推 lrm549      : 如果只有這兩個選項 選1 做幾個大計畫後跳槽 外加
→ lrm549      : 做副業
→ lrm549      : 2 沒有未來 就只能原地踏步 1跳的好遲早超越
→ jingo501    : 選2不僅前景黯淡，輪班還會早死，當然選1
→ opm         : 人生的路沒那麼單純...-.-就算是不怎樣的泛公職,高
→ opm         : 考三級,油電水職員,郵局營運職那些混得進去,60萬不
→ opm         : 是太奇怪吧?還有很多其他的路,非薪資收入過年收入60
→ opm         : 萬的應該也一堆人...-.-
推 laikyo      : 選3啊 花時間投資自己
推 hune        : 1比較有發展 2未來怎麼跳都被定型作業員了
→ shotting    : 選2，然後把多賺的薪水投資跟理財，另外就是投資自
→ shotting    : 已，輪班的工作很多是做二休二，休二的兩天如果不加
→ shotting    : 班就去兼作一些網拍或學習增加自己未來價值的技術
→ wzcn339215  : 改個說法現場工程師