Re: [請益] 台灣的教育只能教出庸才？

[wdfr (快樂心情)]

※ 引述《YICHANCHUNG (及時行樂)》之銘言：
: 台灣真正的問題,說出在教育算對一半
: 為什麼說對一半呢,因為台灣談的教育永遠是一種統治階層對下的概念
: 所謂的教育講來講去不就是高等教育以下的世代,也就是了不起25歲以下
: 但是真正把台灣搞爛的,可是現在掌握資源的既得利益者
: 這批人過去就是接受二分法教育,欠缺學習能力跟資源最佳配置觀念
: 欠缺國際觀跟大局觀,可以說活在google問世以前的時代
: 思考能力停留在靜態平衡的觀念,不是動態平衡
: 你今天教改再怎麼改會"再教育"這批出問題的人嗎?
: 還有,每次看到很多人討論都是批評以前的填鴨式教育,鼓吹多元教育
: 這種二分法的討論過程很諷刺的正是台灣教育最大的弊病
: 所有的事情都有好跟壞,就像西方式的教育要你做critical thinking
: 就已經在培養學生去思考pros and cons
: 所以說以前的填鴨式教育真的一無是處嗎?
: 以前的老師要人去背誦文章一字不漏,重點不是內容對不對,分數高不高
: 而是一種對事情的細節要求完美的態度,這正是傳統式教育的最大優點
: 即使是現在的時代變化速度很快,也不代表追求多元的同時就要捐棄過去的那種態度
: 換句話說,傳統教育有優點,就是凡事要求細節,堅持完美的習慣培養過程
: 而現在說的多元教育,則是要多角度思考,也就是美國堅持的diversity
: 這兩種的訓練某些時候看似衝突,但能融和兩家之長才是最好的教育方式
: 不然光是有跳躍性思考的能力,沒有強大的實作能力是有甚麼屁用
: 就連現在最夯的Computer science也是需要這兩種綜合能力
: 但是最後還是會回到老問題,你最新的教育就算教出一堆很優秀的年輕世代
: 掌握制度的人還停留在30年前,那扯了半天也不過是為他國培育人才而已

坦白講 等到具有新思維的7跟8年級生當家後

然後對台灣進行一連串改革 台灣才有希望

因為目前不管是政府或是企業也好 大多是老一輩的人 也就是3 4 5年級生當家

他們的成長背景跟環境跟新世代迥異

所以有人才會一直批評說不懂年輕人在想什麼 雖然有些老一輩的人願意傾聽年輕人心聲

但是整個組織運作還是會遇到一些阻力

我覺得台灣是個有希望的地方 但重點是要請對的人做對的事

如果今天老闆是7 8年級生 我就不相信他們雇用員工會有22K請你 不做還有別人做的觀念

因為都是苦過來的 可以了解那種心境 總之 對的人真的非常非常重要

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.77.13
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※ 編輯: wdfr (114.39.77.13), 06/07/2017 22:51:19
推 x111222333  : 呵呵，現在最會罵公務員是米蟲、薪水太高的就是這批
→ x111222333  : 年輕人，你說他們當老闆不會是慣老闆XD？
推 Rolflin     : 我認識苦過來的通常會更苛刻
推 staysharp   : 那等到7,8年級當家的時候他們的觀念不就又落後?
→ acbwanatha  : 是啊！樓上講得很對。9 00 10 20會覺得他們好老
噓 xiangbudao  : 我就八年級生啊XD修過管理學概論和經濟學概論之後，
→ xiangbudao  : 你就會知道現在打的文章多幼稚，拿22k代表他們是人`
→ xiangbudao  : 不是人才，季風亞洲就不缺人啊XD
→ xiangbudao  : 人力＝/=人才
推 ranney889   : 因為苦過來就能了解的同理心是暫時的，公司要活下去
→ ranney889   : 就是要有利潤，最後還是會回到理性考量
→ bhby        : 最近已經很少看到論述這麼天真的文章了 蠻有趣的
→ wdfr        : 怎麼會落後?基本的原理不變就行了
→ wdfr        : 讀商學院的學生 基本必修科目就是那些固定科目
→ wdfr        : 所以基本原則掌握好 時代怎麼便都可以迅速了解
→ wdfr        : 公司活下去要有利潤沒錯 但是新世代會有新方法
→ wdfr        : 來創造利潤 不是像過去用22K
→ wdfr        : 其實新世代彼此之間差異性不會太大
→ wdfr        : 因為9跟10甚至11年級生都會是7跟8年級生所生的下一
→ wdfr        : 代 思想就會傳承到7跟8年級生的新穎的想法
→ wdfr        : 自然而然想法也不會差太遠
→ wdfr        : 我的預料 最快10年以後 台灣會脫胎換骨
→ wdfr        : 是整個全面性的脫胎換骨 不是只有部分性
→ wdfr        : 不 可能更快 6-8年就可以全面脫胎換骨 因為這時候
→ wdfr        : 的7年級生應該有大部分的人開始當家了
→ wdfr        : 因為這時候的3-4年級生已經退休退光了 只剩少部分的
→ wdfr        : 5年級生而已
→ wdfr        : 翻轉台灣 從7跟8年級生當家開始 衝吧
噓 skyzeus     : 不自己努力反而期待環境變好？
→ skyzeus     : 就是一堆這種人台灣才好不起來
→ wdfr        : 我有說我自己不努力嗎?
推 staysharp   : 你一直說新世代用新方法 具體來說是什麼??
→ wdfr        : 為什麼要告訴你?
→ wdfr        : 你先說你知道了要做什麼?
推 staysharp   : 你都說是用來創造利潤了 那就創造利潤啊
→ wdfr        : 到時你就會知道了
推 staysharp   : 不過很大的機率是你根本不知道這個方法卻不斷宣稱
→ staysharp   : 有罷了
→ wdfr        : 每個人方法不同 但會建立在新觀念
→ wdfr        : 你去多瞭解新聞跟時事就知道了
→ wdfr        : 給你個關鍵字"新創企業"
→ wdfr        : 不要說我沒給你想法
→ wdfr        : 現在主要是在提用新員工的態度 別扯開話題
→ wdfr        : 文章是寫不會用22K的態度請員工 你扯到創造利潤?
推 staysharp   : 請問你跟6/8 7:58的wdfr是不同人嗎
→ wdfr        : 很抱歉 是你先問的 我才提的
→ wdfr        : 如果你不先問我不會提 OK?
→ staysharp   : 講利潤的是ranney889哦
→ wdfr        : 喔 那然後呢?你沒問嗎?
→ bcew        : 新創企業不就是新成立的公司，有什麼新想法好討論
→ bcew        : 新創企業一年存活率不到一成，五年存活率不到1%
→ bcew        : 的確有些能改變生活，但覺得會改善社會就太天真了
→ bcew        : 345年紀也曾覺得老人把持權位，但現在還是有22k
→ bcew        : 社會要改善絕對不是換個世代做老闆就好
→ wdfr        : 舊公司也很多都倒了 這根本就是創業本來就會遇到問
→ wdfr        : 題 創業有很簡單大家都老闆了...
→ wdfr        : 他是問我獲利的新模式我才提新創企業
→ wdfr        : 但是文章主題是請員工的態度 根本是兩回事......
推 staysharp   : 你要討論請員工的話 我們來討論啊
推 staysharp   : 如果我請員工的話看實力 有些人的工作能力用基本工
→ staysharp   : 資來請都嫌貴的情況下憑什麼要求比22k更高?上面也
→ staysharp   : 說季風亞洲不缺人，台灣尤其人口密集，不趁學生時
→ staysharp   : 期培養專業，直到畢業之後才發現只能做免洗缺領22k
→ staysharp   : 怪誰?
推 staysharp   : 對了我是八年級 符合你文章的條件 謝謝大大
→ wdfr        : 我也承認專業能力重要啊
→ wdfr        : 只是有人除了專業能力外忽略人獨特的性格
→ wdfr        : 這是比較要不得的事
推 staysharp   : http://i.imgur.com/1eBHeMA.jpg
推 staysharp   : 市場供需就是這樣 每個人都很獨特啊 但是職場上需要
→ staysharp   : 的是你很獨特嗎?
→ wdfr        : 個性會影響到工作 你連這個都不懂?
→ wdfr        : 算了 我懶得跟你討論 你自己保重吧
→ wdfr        : 去看一些雜誌吧 一個人的專業 語言能力 抗壓性
→ wdfr        : 團隊合作能力 溝通力 學習新事務能力等等這些都是
→ wdfr        : 老闆選才的因素 建議你去看career或cheers這類雜誌
→ wdfr        : 還有 我懶得跟你討論 不必回我了
→ wdfr        : 以上那些能力 有部分就是跟個性有關
→ wdfr        : 跟你講到這 我大概知道你的情況了
→ wdfr        : 有時候我會懷疑這個版上是不是有中國人?
推 staysharp   : 謝謝喔 但是我指的專業能力就包括你說的那些
推 staysharp   : 我要的是對工作有用的個性啊 我當然願意高薪聘請有
→ staysharp   : 能力 肯負責 有抗壓性的人 問題是有些人的個性是草
→ staysharp   : 莓族 沒有上進心啊XDD
→ staysharp   : 假設是上面那八個叉子 正常的七個叉子都是有抗壓性
→ staysharp   : 肯負責 有上進心的叉子 那我為什麼要聘請那個最獨特
→ staysharp   : 卻沒用的叉子呢
→ wdfr        : 一般來講每個人的個性都是獨一無二的
→ wdfr        : 就算再怎麼像也是很難完全一樣
→ wdfr        : 上面那些條件只不過是大概描述而已
推 Kazimir     : 我十年前也是麼想的 然後看著PTT的整個風向走到今天
→ Kazimir     : 根本就不存在什麼新思維。
推 R3210       : wd的文看起來是社會新鮮人啊
→ wdfr        : 不是 我已經工作幾年了
→ mm111113    : 換位置換腦袋，層層剝削，大一點就知道