[猶豫] 先換工作vs直接考國營

[mica0930 (咪子)]

各位好
因這個問題想了好久，也好猶豫，
所以PO上來，想聽看看大家的建言
先謝謝大家~

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今年快31歲了，
在現職做IT人員已經快6年，
公司是外商，
年薪約55-57w，大多準時下班、好請假，
其他福利也不錯 (供餐、旅遊補助、生日禮金、每年調薪500-1500不等)。

工作量多，除了自己的工作還時常要cover資深同事的工作，
不是因為他們忙不過來，只因為不想做事，凡事能推就推，
常常我忙翻天，然後這些人每天來只是泡茶上網串門子聊天…
這幾年有幾次都因受不了想離職，但為了學習更多和提升能力都忍下來了。

但是，
近期公司已漸漸衰退、邁入夕陽產業，
原本的福利幾乎都砍掉，也有裁員的打算，
因為所屬單位中，相較其他人我是年資較少的，
所以主管想要犧牲我來保住資深員工，
原本想說可以跟他耗，拿到遣散費再轉職，但因為後面三個原因讓我不想再浪費時間


第一、留下來必須扛更多工作，但本身所負責的業務已經是所屬單位的第一多
      (常常1人做2-3人的工作)，而其他3人因為資深、因為與上層同期又關係好，
      卻過得爽爽然後領著我2-3倍以上的薪水。

第二、基層或較資淺的員工面臨被趕走的低潮，但其他單位的老屁股，不用做事卻
      坐享升官的愉悅，只因為“年資夠久”

第三、公司到時候不一定會付遣散費，可能會想辦法讓人自願離職



決定要轉職後，未來是有兩個方向的規劃:

一、先到新工作報到，但持續物色其他機會，如果最後真的沒有找到理想的就去考國營
二、待在現職，然後直接準備國營的考試


因為預定今年底或明年會結婚，
所以希望未來的工作是穩定的，能長久待最好，
還有希望能準時上下班，
年薪的話，因為定居在南部，薪資不奢望太高，希望至少能有65w以上
(雖然很希望最好沒有老鳥欺負菜鳥，或者內鬥等等的問題，但難求阿~)


而目前是有收到一間公司的錄取通知，
是完全不同產業的半外商+半傳產公司，看起來穩定性高，
裡面員工的年資幾乎都超過10年，
薪資是有比現在工作好一點點，有達到考績時年薪約64w(未稅)，
除了供餐，現在公司有的福利(補助金、生日禮金)也大多有，
表現好的話會調薪，每2-3年可升級職等再加薪，
工作內容也有新的變化，應該能累積不同的經驗，
說是不強迫加班，加班有加班費，但能不能準時下班不確定，
然後面試過程主管給我的感覺，裡面人的問題也不小，怕無法適應…
所以猶豫要不要去先試試


如果不適合或不適應再找，
但又想說這樣是不是乾脆待在現職，直接拚國營..


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.70.136
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※ 編輯: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:03:12
※ 編輯: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:03:48
※ 編輯: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 00:04:55
推 snoopyboy123: 看年薪應該是假外商=_= 這種我也曾待過
→ snoopyboy123: 如果年薪差沒多少就沒必要換了 遲早要考國營
是台骨的假外商無誤
因為早期進來的人
當時是外籍主管管理
所以起薪給很高(最基層的月薪都還有4多K) 這幾年加上年資 年薪破百的不少

而這些人升上管理職後
我們這些中後期進來的人 起薪被降到很誇張、也減低調薪的幅度
我所屬單位的主管 甚至明顯阻擋我的升遷

→ yudofu      : 當然是直接先換在繼續準備，為什麼一樣邊準備邊考、
→ yudofu      : 你要待在比較爛的公司？搞不好你一換待遇升上去就不
→ yudofu      : 打算考了。
推 carrotkaka  : 直接換，讓原本公司的鳥事給那些人去擔，然後你到新
→ carrotkaka  : 公司之後可以邊上班邊準備國營考試，穩定下來
兩位一語驚醒愚蠢的我
先換再邊準備也是不錯的方法

推 fred1541    : 國營公家會遇到你的相同問題
這個我有想過
但就現實面來說 如果年薪能比現在好又穩定就好
畢竟好公司的機緣真的非常難求
人的問題我也相信到哪裡都存在 就看大小程度

推 butter0304  : 聽起來跟我之前待的日商蠻像的 共通點是老屁股不用
→ butter0304  : 做事卻不會被裁員 年輕員工都被公司文化給逼退
→ butter0304  : 升遷也是先以年資為主 公司整體營運也朝向夕陽邁進
→ butter0304  : 高層卻不思進取 固守原有幾乎快要飽和的市場...
→ butter0304  : 建議你趕快逃 畢竟年紀不小了 拖越久越難走
看來我們同是受委屈的一方T_T

是阿 不思進取的公司只能等著被市場淘汰
高層不檢討自己管理無方
反而要踢走幫公司穩定營運又努力做事的年輕員工...

失望透頂又看到自己年過30了
再撐下去真的如b大說的一樣 會越來越難走
還是好好為自己打算比較重要
※ 編輯: mica0930 (114.40.70.136), 03/03/2019 10:37:00
推 goodlike    : 國營職員第二年超越你現職，僱員三年超越你現職……
→ goodlike    : 進來一堆年薪80萬以上的
→ mica0930    : 好吸引人阿..看來這條路是有必要的
推 snoopyboy123: 國營年年調薪不求人 比年資的 早進早好 資深可破百
→ snoopyboy123: 非輪班職休假也隨意請 不用看人臉色 cp值不錯
→ mica0930    : 我以為調薪是單位主管決定的，這樣看來很適合我要的
→ mica0930    : ，感謝s大提供的情報
推 chris1      : 提醒一下..真的沒有「年年調薪不求人」..真的沒有..
→ mica0930    : c大謝謝你的提醒，這個我心裡也有個底，所以不會有
→ mica0930    : 太大的幻想...