[問題]來不及練功,員工變少，該離開嗎?

[hg790727 (請叫我句點王)]

各位版大好

如果剛入行一年內現職部門人員包含主管都走光了

，剩你跟別部門調過來的主管，但事情還是一樣多，公司也不會補人或是很難招到人

目前的專業也只有基本能上手，其他問主管也因新主管對業務不像前主管熟悉

想請問這樣的狀況各位會離職嗎?


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→ WorkForFree : 如果事情一樣多代表也沒時間自己學 那就離職吧
推 flysonics   : 快逃
推 siangz      : 走
→ ysz0000     : 誰叫你去新創 新創常常這樣啊 人本來就少 做不出成
→ ysz0000     : 果一個一個消失
我是輪班工程師，不是新創產業
※ 編輯: hg790727 (42.72.141.165), 04/02/2019 23:25:39
推 book2381    : 代表很屎
推 cphe        : 走，有些東西沒其他人的經驗你很難自己學，事倍功半