推 wcw2121 : 所以我真的不曉得已畢業還糾結學生時代的回憶幹嘛12/23 09:02
→ wcw2121 : 事已為自己能像穿越小說一樣重生一次?XD12/23 09:03
推 Firsss : 看他的回覆就知道只是一直找藉口來合理化自己找不到12/23 17:06
→ Firsss : 工作12/23 17:06
→ Firsss : 講難聽一點感覺就是在合理化啃家裡,讓自己安心12/23 17:08
我覺得原po雖然很認真在找工作,但他可能太好面子?希望一開始就要跟「一般人」待遇
一樣,但其實歧視不是別人給的,有這種想法而不屈就,就是自己給的。我老闆常說一句
話,很受用給原po參考,先求有,再求好。沒有什麼事可以一步到位的~
※ 編輯: noli523 (111.71.60.91 臺灣), 12/23/2019 19:06:44
→ IHD : 要一般人也不是不行啊 那就要用一般人的標準吧?12/23 21:14
→ IHD : 如果一個用身障 一個用一般人 這樣真的好嗎?12/23 21:14
這就是弔詭的地方,一般企業不用身障,用了身障者,身障者卻懷疑待遇不照一般人一樣
對待?用這種想法去想企業,剛好跟企業的想法不謀而合,認為大部分身障者會先自我否
定雇主給自己的機會等同於一般人,如此就算錄用了,工作績效就可能是身障者自己認為
雇主給的薪資價值一樣,就是差於一般人。所以雇主知道這點,乾脆索性不用身障者,所
以這種歧視是身障者造成的問題還是雇主的偏見問題?還是各佔一半?
※ 編輯: noli523 (111.71.60.91 臺灣), 12/24/2019 00:26:26
推 IHD : 還好現在自助餐當道 就由自助餐的道德加權表 表呢? 12/24 18:21